Добрый день.
Компания производит компенсацию аренды жилья для сотрудников. Данную компенсацию мы вносим через назначение плановых начислений. Данная компенсация выплачивается в твердой сумме, прописанной в приказе. Но из-за этого программа не понимает, когда данная компенсация начинается не с начала месяца или заканчивается раньше установленного срока (например прием и увольнение сотрудников). Т.е., например, компенсация назначена в размере 20 000 руб. ежемесячно с даты приема сотрудника 10.09.2025. Соответственно данному сотруднику мы должны за сентябрь заплатить 14 000. Как корректно нам задать формулу, чтобы программа не брала в расчет отсутствие сотрудников (например больничные и отпуска), но брала в расчет дату начала компенсации, дату увольнения, дату ухода сотрудника в отпуск по беременности и родам.
Во вложении приложила файл с нашей программы.
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, плановый размер компенсации для каждого сотрудника разный или для всех одинаковый?
В целом одинаковая компенсация, но могут быть исключения. Поэтому лучше все-таки сказать, что разные размеры компенсации.
Добрый день! Можно таким образом формула изменить, добавив показатель:
