Резервы по отпускам по нормативному методу

Добрый день. В компании ведется учет по резервам на ежегодный оплачиваемый отпуск по нормативному методу. В конце каждого месяца при закрытии заработной платы, формируем отраженние в бухгалтерском учете, затем резервы по оплате труда и выгружаются данные в бух. базу. Помогите, пожалуйста разобраться по следующей ситуации. Сотрудника приняли в начале месяца и отработав чуть более пол месяца увольняется. Соответственно на него никакой резерв не начислялся. При увольнении ему выплатили компенсацию за 2,33 неотгуленного отпуска. Соответсвенно данная компенсация списывается за счет расходов компании, а не резервов, Вторая ситуация. Сотрудник работает давно, увольняется в текущем месяце, на него сформирован резерв при закрытии заработной платы на конец предыдущего месяца. На дату увольнения у него еще прибавилось 2,33 отпуска. Поэтому компенсация списывается за счет резерва, а 2,33 за счет расходов, так как на период закрытия и формирования резервов 2,33 дня еще не входила в остаток по отпуску. Правильно ли это? Правильно ли программа формирует резерв?