Ежмесячная компенсация по уходу за ребенком до 3-х лет

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Р.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

В связи с Указом Президента РФ № 570 от 25.11.2019, возник вопрос. Сотрудница организации родила ребенка в ноябре 2019 года, отпуск по уходу до 3-х лет оформляет в 2020 году. Сохраняется ли в этом случае право на получение ею компенсационной выплаты 50 рублей или для сохранения этого права необходимо было оформить отпуск по уходу также в 2019 году?

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем по вопросам учета в ЗУП.

    Давайте обратимся к тексту самого приказа:

    Право на получение ежемесячных компенсационных выплат до окончания установленных периодов выплаты имеют также граждане, перечисленные в абзаце третьем пункта 1 названного Указа, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до вступления в силу настоящего Указа.

    Отсюда следует, что если ребенок родился до 01.01.2020, то начислять компенсационную выплату в размере 50 руб. нужно.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Пособие по временной нетрудоспособности Добрый день! Сотрудница в сентябре 2020г. вышла из отпуска по уходу за ребенком и через день заболела. Для расчета больничного…
  2. Расчетный период при увольнении сотрудника Здравствуйте! Сотрудник долгое время находился в отпуске без сохранения заработной платы (с апреля 2020 года) по семейным обстоятельствам. До этого…
  3. Расчет дней отпуска. Добрый день! Ситуация: У работника при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком из стажа,…
  4. Расчет резервов по МСФО сотруднице в отпуске по уходу за ребенком до 3лет Здравствуйте. Сотрудница после декрета с 1 ребенком (20.01.2020-23.06.2020), отпуску по уходу за ребенком до 3 лет использовала отпуск (авансом -…

Статьи по этой теме

  1. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
  2. Обновлены правила назначения детских пособий при выходе из декрета с 1 января 2024 года Источник: Приказ Минтруда от 04.03.2024 N 89н Информация для: работодателей В «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам,…
  3. Можно ли вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей СФР разъяснил: с 01.01.2024 сотрудница не может совмещать отпуск по…
  4. Включать ли в график отпусков сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком Компания обратилась к экспертам сервиса Роструда « Онлайнинспекция.рф » с вопросом: нужно ли включать в график отпусков сотрудницу, которая  трудится на…