Добрый день!Сотрудница родила ребенка в 2019 году. Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 30.05.2019 по 23.02.2022 г. Для расчета пособия были взяты 2017 и 2018 г. С 12.03.2020 по заявлению работницы, был возврат из отпуска по уходу за ребенком. С 01.06.2020 сотрудница вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком. Подскажите пожалуйста какие годы брать для расчета пособия по уходу за ребенком(второй раз) 2017 и 2018 или 2018 и 2019 г?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет пособия при перерыве в отпуске по уходу за ребенком
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пособие по беременности и родам Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать пособие по беременности и родам по беременности и родам. Сотрудница находилась в декретном…
- Пособие по временной нетрудоспособности Добрый день! Сотрудница в сентябре 2020г. вышла из отпуска по уходу за ребенком и через день заболела. Для расчета больничного…
- Расчет пособий Добрый день. сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 по 03.01.2018, когда рассчитывали пособия по уходу и…
- Больничный, если сотрудница была в декрете Добрый день, в 2020 году сотрудница была на больничном, для расчета больничного листа какие года можно взять в расчет? Дело…
Статьи по этой теме
- Повышение федерального МРОТ с 01.01.2018 (ЗУП 3.1.4.161) С 01.01.2018 г. МРОТ установлен в размере 9 489 руб. (соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28.12.2017 N 421-ФЗ). Новый…
- Индексация пособий с 01.02.2019 на 4.3% (ЗУП 3.1.5.407 / 3.1.8.246) Скачивайте обновленную памятку по размерам МРОТ, пособий и тарифам взносов в 2019 году Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 N 32…
- Индексация пособий с 01.02.2020 на 3% (ЗУП 3.1.10.305 / 3.1.12.140) Постановлением Правительства РФ от 29.01.2020 N 61 утвержден коэффициент индексации пособий с 01.02.2020 в размере 1.030. Таким образом, размеры пособий…
- Начисление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 Если перед вами стоит вопрос, как провести в 1С 8.3 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то вам…
Добрый день!
Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП.
Следует брать два календарных года, предшетвующих дате наступления страхового случая. Для отпуска по уходу датой наступления страхового случая считается первый день отпуска (п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ). В случае «разрывов» отпука, как в Вашем примере, каждый новый отпуск — это новый страховой случай.
Таким образом, по умолчанию Вы должны взять для расчета 2018 и 2019 годы.
Но так же есть правило, что если сотрудница в календарном году находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу, то этот год можно заменить на предшествующий. Ваша сотрудника в 2019 году была в отпуске по уходу, поэтому можно использовать для расчета 2017 и 2018 годы, если это приведет к к увеличению размера пособия. Сотрудница должна написать заявление о замене лет.
Спасибо! Все четко и доходчиво. Да же с дополнительной информацией.
Пожалуйста! Рада была помочь!