Ежемесячная премия не правильно (меньше) формируется расчетная база

Индивидуальную консультацию запросил Елена М.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.91/10)

Заведено начисление «Доплата за совмещение должности водителя»

В начислении зарплаты у сотрудника (если отработан не полностью месяц) при расчете ежемесячной премии уменьшается рабочая база, хотя начисление «Доплата за совмещение должности водителя» не зависит от отработанных в месяце часов. (максимально может быть 20 часов, которые в месяц сотрудник наработает). Где нам проверить.

Метки вопроса: Плановые начисления

Все комментарии (25)

  1. Спасибо за скриншоты. Проверила настройки премии – все верно настроено.
    Чтобы понять Вашу проблему, попробуем посмотреть отчет Табель учета времени сотрудника, расчетный листок и развернутое начисление за месяц.
    Напишите подробнее ситуацию, что у Вас не получается рассчитать. Приложите Ваши скриншоты с ошибкой

  2. Добрый день

    Сотрудник имеет «Доплату за совмещение должности водителя» , сумма которой зависит от количества часов, которые он отработал за месяц.
    При отработке 20ч в месяц, доплата=4502 (это верно в начислении).

    Далее смотрим расчетную базу для Ежемесячной премии по текущему месяцу.
    В данном периоде был отпуск с 27.10.2025 по 03.11.2025 (5 рабочих дней, приходящихся на отпуск данного периода)

    Расчетная база должна быть = Доплата за совмещение должности водителя+Оплата по окладу (по часам), т.е. 4 502,00+44 699,48=49 201,48, а мы видим 48 222,78435.
    Оклад у сотрудника = 57 116, т.к. есть отпуск, то оклад уменьшился до 44 699,48 (все верно)

    Выяснено, что расчетная база уменьшается на сумму = Доплата за совмещение должности водителя/Количество рабочих дней в месяце по норме*(Количество рабочих дней в месяце по норме-Отработано дней)

    в нашем случае:
    сумма 978,7 получена
    4 502/23*(23-18)=978,7
    где
    4 502/23=195,73913 — коэффициент
    195,73913*(23-18) =978,7 — приходится на 5 дней отпуска, выпадающих на рабочие дни
    44 699,48 +4 502 — 978,7 = 48 222,78435 — расчетная база для ежемесячной премии, ЧТО НЕПРАВИЛЬНО

  3. Здравствуйте!
    Спасибо за скриншоты.
    Проверила расчет премии и хочу пояснить – откуда такая сумма.
    Для расчета премии Расчетная база в сумме 48222,78435 считается следующим образом:
    — Доплата за совмещение входит в расчет пропорционально отработанному времени 4502/184*144=3523,3043
    — Оклад пропорционально отработанному времени 44699,48
    Предлагаю проверить в настройках Доплаты за совмещение вкладку Приоритет. Возможно она заполнена, очистим эту вкладку и пересчитаем сотрудника.
    Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.

  4. После удаления всех видов начислений на вкладке Приоритет расчетная база для премии не изменилась (сотрудник пересчитан)

  5. Запишем и закроем начисление Доплата за совмещение с чистой вкладкой Приоритет.
    Удалим сотрудника из начисления заработной платы, проведем начисление без него и снова подберем сотрудника

  6. Приложение № 1

    Проверим еще вкладку Учет времени в Начислении «Доплата…», также можно посмотреть вкладки Зависимости и еще раз Приоритет

  7. Возможно, при проведении документов произошел какой-то сбой. Попробуйте удалить сотрудника из начисления зарплаты, почистить кэш программы Очистка кэш 1С 8.3 . и заново начислить зарплату.
    Если не помогло — предлагаю выполнить тестирование и исправление информационной Тестирование и исправление базы 1С 8.3 . (предварительно нужно будет сделать копию)

  8. Загрузили архив на другой компьютер.
    Изменили настройки начисления Доплаты (зачистили Приоритеты).
    Сотрудника вынесли в отдельный документ начисления ЗП.
    Пока результат не изменился (((
    Запустили тестирование базы

  9. Прошу Вас, пожалуйста, пришлите настройки Показателей (5 шт) из Доплаты…, попробую смоделировать ситуацию на Ваших показателях

  10. Приложение № 1

    Смоделировала полностью Ваш расчет с Доплатой за совмещение должности водителя.
    Показатель РасчетнаяБаза в настройках премии возвращает сумму начислений по тем видам начисления и за тот период, которые указаны на вкладке Расчет базы.
    Начисление Оплата по окладу зависит от отработанного времени и включается пропорционально отработанному времени. Начисление Доплата за совмещение должности водителя не зависит от отработанного времени и включается в полном размере.
    Если настроить расчет данного начисления в зависимости от отработанного времени, тогда и в Расчетную базу будет это начисление попадать пропорционально отработанному времени (см.скриншот)

  11. В Вашем примере он отработал 30ч. Это больше чем максимальные 20ч. Значит результат должен быть 4502, а не 3786,45. Эта доплата не должна зависеть от фактически отработанных часов.

  12. Здравствуйте!
    Согласно Вашей формуле, если сотрудник отработал больше, чем 20 часов, ему выплачивается 4502. Я такой пример и воспроизвела — он отработал 30 часов за месяц.
    Начисление Доплата за совмещение должности водителя не зависит от отработанного времени и при расчете ежемесячной премии с Расчетной базой будет включаться в полном размере.
    Можно настроить расчет данного начисления в зависимости от отработанного времени, тогда и в Расчетную базу будет это начисление попадать пропорционально отработанному времени

  13. Татьяна, на Вашем примере Доплата как раз зависит от фактически отработанного времени, а нам надо, чтобы не зависела, это у нас все хорошо
    Раз сотрудник отработал 20 и больше часов, то мы ему начисляем максимальную сумму, т.е. 4502
    У нас проблема в том, что в расчетную базу ежемесячной премии сумма доплаты попадает пропорционально отработанному времени, а не полностью

  14. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4

    Извините, меня, запуталась.
    У меня изначально при настройке начисления Доплата за совмещение должности водителя, в Расчетную базу попадала полная сумма.
    Можем сверить настройки показателей (см.скриншот) Формулу полностью скопировала из Вашего описания.

  15. Приложение № 1

    Установим Тип показателя в доплате «Денежный» вместо «Числовой». После изменения показателя, перевыберем данный показатель в формуле начисления и попробуем пересчитать зарплату

Добавить комментарий