Здравствуйте.
Формируем ЕФС р.1.2 за 2025.
Сотрудник работал на 0,5 ставки. В августе перевод на др.должность, но тоже на 0,5. Форма сейчас заполняется вот так. Разве это правильно?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Предлагаю проверить График, на который переведен данный сотрудник – есть ли в нем флажок «неполное рабочее время».
Прикладываю статью Сотрудники с неполным рабочим временем в ЕФС-1 Подраздел 1.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
получается при переводе надо было выбрать график Пятидневка 0,5 ставки. А выбран просто Пятидневка. При этом указано, что работа на 0,5 ставки, з/пл начисляется верно, исходя из 0,5 ставки, но в табеле стоит 8 час смена… Ерунда.
Как теперь правильно все исправить?
В ЗУП 3.1 сведения о неполном рабочем времени попадают в ЕФС-1 Подраздел 1.1 и 1.2 по данным Графика работы сотрудника.
Предлагаю Вам провести исправление документа Кадровый перевод текущей датой по кнопке Исправить:
1. В новом документе поменяем график сотрудника на «Пятидневка 0,5 ст»
2. Создадим новый отчет «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1», где будет две строчки с отменой ошибочного перевода на полный день и правильного перевода на Неполный день
3. Заполняем годовой отчет и проверяем его
4. Обязательно проверим в журнале Перерасчеты (Зарплата-Сервис_Перерасчеты)– не зафиксировала программа необходимость пересчета каких-нибудь документов по данному сотруднику. Если Перерасчеты появились, тогда создаем документ «Доначисление, перерасчет» по данному сотруднику Январем 2026 года и другие документы-исправления (отпуск, командировка)
Ну вроде по году нормально встает.
Только внутри мероприятия не как у вас.
В перерасчеты попадает несколько документов, нажимаю Доначислить сейчас, туда попадаю одни и те же суммы — и +, видимо надо просто очистить этот журнал нужных доначислений.
Форму р.1.1 надо сдать эту корректировку, где 2 строчки?
ааа, или нужно провести перерасчеты, хоть и суммы выходят на «0». Там ведь часы работы минусуются.
И тогда нужно все ведомости распечатать заново? Ведь после этого перерасчета январем 2026 часы сминусуются в ведомостях 2025? Или нет?
В отчете Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 в Мероприятиях у Вас Данные договора сжаты, поэтому Вы не видите Данные графика – Неполный день. Это не страшно. По отчету видно, что все получилось. Этот отчет сдаем в СФР.
В документе Доначисление, перерасчет проверим месяц начисления – Январь 2026. Если автоматически встал Февраль, изменим его и подберем заново сотрудника в документ. Рассчитаем и проведем, можно в комментариях написать «график 0,5 ставки».
Ведомости за прошлый год не трогаем. Все перерасчеты пойдут в январе 2026.
получается, в Анализах, ведомостях останутся завышены часы 2025
Ничего страшного. Перерасчет мы сделали, на расчет зарплаты это не повлияет. Если будет необходимость по данному сотруднику данные в отчетах можно поправить вручную.
Вы теперь знаете, как создавать графики неполного рабочего времени, больше такой ошибки не будет
так графики есть. И у данного сотрудника он был. Просто при переводе указали 0,5 ставки, а график обычной 5дневки, проследили
спасибо за помощь!
Татьяна, а вот сминусованные часы в документе Доначисление в январе 2026 где будут отражены?
Все изменения по документу можно посмотреть по кнопке Еще-Движения документа
а разве это правильно, что в сводах будет отрицательное отработ.время?
Здравствуйте!
Когда Вы сторнируете зарплату, в связи с отпуском или больничным, тоже появляется сторно