ЕФС-1 (СЗВ-ТД)

Вопрос задал Ирина С. (Красноярск)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.82/10)

Здравствуйте!

Ситуация такая, сотрудника приняли в 2023 году по внешнему совместительству на график пятидневки на 0,5 часов, неполный рабочий день.
Сейчас делаем перевод сотрудника на другой график пятидневки 0,25 часов, также это неполный рабочий день.
Получается когда в 2023 году отправляли ЕФС-1 (СЗВ ТД) новых правил по отправке о неполном рабочем дне не было.
Сейчас когда делаем кадровый перевод на другой график, нам нужно сдавать галку Отразить в трудовой книжке и соответственно подавать ЕФС-1 (СЗВ ТД) ? Сотрудник же и так был изначально на неполном рабочем дне. Т.е. по факту координальной смены графиков не произошло.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1, об этом рассказывается в статье:
    СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1

    На вопрос «Для каких мероприятий в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 указывать коды «НЕПД» и «НЕПН»?» СФР дает следующие разъяснения:

    Коды «НЕПД» и «НЕПН» указывают в случае приема (перевода) работника на неполное рабочее время, например:

    — прием (перевод) на работу на условиях неполного рабочего времени в трудовом договоре постоянно (ст. 93 ТК РФ)
    — временное установление режима неполного рабочего времени в допсоглашении к трудовому договору
    — при переводе на режим неполного времени по распоряжению работодателя (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).

    Получается, что в 2024 году при переводе сотрудника на режим неполного рабочего времени нужно сдавать отчет ЕФС-1 подраздел 1.1.
    Но, если читать разъяснение СФР дословно, то в нем не содержится описание случая, когда сотрудник, который уже работает в режиме неполного рабочего времени и переводится с изменением размера занимаемой ставки и графика работы также на работу в режиме неполного рабочего времени и по нему ранее не предоставлялись сведения о работе в режиме неполного рабочего времени. Т.е. изменений в режиме рабочего времени по сотруднику не произошло, но в прошлом году такая информация не передавалась, и если ее не передать сейчас, то СФР не узнает о том, что сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени. Поэтому можно уточнить этот момент в своем отделении СФР.

    Как заполнить отчет отчет ЕФС-1 подраздел 1.1. с новыми кодами «НЕПД» и «НЕПН» рассказывается в статье: Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года

      1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.