Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам (2 БЛ) и затем в Отпуск по уходу за ребенком. Но в ЕФС-1 (подраздел 1.2 ) почему то не попадает строка с Отпуском по уходу. Не подскажите причину. Во вложении 2 БЛ и Отпуск по уходу. Спасибо Что то не получилось выбрать несколько файлов
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Правильно ли я понимаю ситуацию: сотрудница 10 июня принесла больничный лист по беременности и родам. Далее был оформлен ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС». Сейчас у сотрудница продление больничного листа — верно?
Если ранее был уже отправлен ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС», то сейчас не нужно второй раз. Ранее СФР в устной форме пояснял, что они и так понимаю какой период у сотрудника, поэтому не нужно присылать второй раз.
Предлагаю учтонить у Вашего регионального фонда -нужно ли в данной ситуации направлять второй раз ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС».
Да, 10.06 был БЛ по БиР-Отправлен ЕФС с типом Назначение выплат ОСС, потом был еще один БЛ, но он не был оформлен как продление и тоже отправлен ЕФС с тем же типом .
13.11 Отпуск по уходу и вот он не попадает в ЕФС с типом Назначение выплат ОСС . Если для примера сделать Исходная то попадает но стоит там код ДЛДЕТИ. Непонятно почему не попадает Отпуск в ЕФС с типом Назначение выплат ОСС. Спасибо
Правила формирования отчета ЕФС-1 Исходная и Назначение выплат ОСС разные, поэтому и заполнение отличается.
Подраздел 1.2 формы ЕФС-1с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» представляется в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда застрахованное лицо подало заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. То есть если в СФР уже было отправлен отчет при поступлении заявлении отпуска по беременности и родам, то уже при отпуске по уходу за ребенком отправлять не нужно.
Вас СФР говорит сделать по-другому? Если какие-то нормативные документы от них? ЭТо бы нам помогло написать обращение на Линию консультации, чтобы изменить правила заполнения отчета сейчас. Получается сейчас заполнять отчет с периодом ДЛДЕТИ автоматически не получится, можно только указать вручную.
А ДЛДЕТИ в исходной заполняется именно этим кодом т.к в документе отпуск по уходу не заполнены даты?
Приложение
Уточните, пожалуйста, какой у Вас релиз программы? Смоделировала пример на релизе 3.1.31.32:
— в июне проведен больничный лист по БиР
— в октябре проведен второй больничный лист по БиР
— в октябре создан документ Отпуск по уходу за ребенком.
В отчете ЕФС-1 с видом назначения пособия есть код Дети.Прикладываю скриншот.
Прикладываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 заполнить Подраздел 1.2 ЕФС-1 для сотрудников в отпусках по уходу за ребенком? .
Получается, что второй больничный в отчете никак не выделяется. Он будет объединен с первым периодом.
3.1.41.32 . В публикации написано до 1.5 лет -ДЕТИ, до 3 лет- ДЛДЕТИ. В моем примере скрин выше посылал не указаны даты выплачивать до… может поэтому, а даты отпуска :13.11.24 — 08.08.27 , т.е больше 1.5 лет. МОжет поэтому? Спасибо
Приложение
Если не указать период пособия до 1,5, в документ ЕФС-1 не будет попадать код Дети. Прикладываю скриншот. Уточните, пожалуйста, сотрудница будет получать пособие или нет?
Период пособия указан с 13.11.24 ( больше 1.5 лет)по 08.08.27 . Не указаны ревизиты выплачивать до…. И скрин у Вас на ЕФС с типом Назначение Назначение выплат по ОСС или Исходная. Я про ДЛДЕТИ про исходную писал В назначении выплат для ОСС у меня тоже вообще строки с отпуском нет, но как я понял из Ваших пояснений по нынешнему алгоритму и не должно быть.😁
Подведем итог:
1) у сотрудника второй больничный по беременности и родам, в данном случае не требуется отправлять отчет ЕФС-1 о назначении пособии. Такие были даны пояснения в устрой форме. В ЗУП период не заполняется. То есть в отчете будет заполнен период только по дате началу первого больничного по БиР
2) Сотрудница уходит в отпуск с 1,5 до 3 лет. Тоже не нужно формировать отчет ЕФС-1 видом назначения пособия, так как у сотрудницы не возникает право на это пособие. Но я кажется и правда запуталась. Почему у сотрудница нет право на пособие, почему отпуск с 1,5 лет?
PS: у меня все скриншоты с типом Назначение выплат по ОСС
1. По поводу ЕФС с типом Назначение выплат по ОСС понял: не заполняется т.к есть Отпуск по БиР.
2.Просто когда пробовал делать ЕФС с разными условиями сделал с типом Исходная и туда Отпуск попадал, но с кодом ДЛДЕТИ. Возник вопрос почему ДЛДЕТИ, а не ДЕТИ. Скрин отпуска посылал в первом вложении. Вроде так-разъяснил более менее? Сорри, за то что запутал.
Спасибо. Можно закрывать
Пожалуйста!
Рада была нашему общению. Хорошего дня!