Добрый день!
Сейчас неоплачиваемый больничный (например, период прохождения комиссии по МСЭ) попадает в отчет с кодом «ВРНЕТРУД» и включается в льготный стаж (т.е. заполнены поля «Особ. условия» и «Код позиции списка»). Наш специалист утверждает, что такой больничный должен попадать в отчет с кодом «ВРНЕТРУД», но не должен включаться в льготный стаж (не заполнять поля «Особ. условия» и «Код позиции списка»). Можно ли это реализовать настройками? Может у вас есть какой-то опыт или информация о том, как такой период должен включаться в стаж?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
По вопросу отражения в ЕФС-1 подраздел 1.2 периода неоплачиваемого б/л в связи с прохождения комиссии по МСЭ не удалось найти официальных разъяснений.
Согласно Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 код «ВРНЕТРУД» применяется для отражения периода временной нетрудоспособности. При этом согласно пункта 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. В данном случае в период временной нетрудоспособности пособие не назначается. Поэтому существует мнение, что такие периоды нужно отражать кодом НЕОПЛ (как другие неоплачиваемые периоды). Поэтому по данному вопросу лучше сначала уточнить порядок отражения в отчете в своем отделении СФР.
В ЗУП если оформить такой больничный по правилам, описанным в статье в ЕФС-1 подр. 1.2 будет заполняться код НЕОПЛ: Как отразить в программе отсутствие сотрудника в день прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) на предмет установления инвалидности?