Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.37.54) .
По правилам заполнения СЗВ-СТАЖ, если работница уходит на больничный по беременности и родам после отпуска по уходу за ребенком, не выходя на работу, с кодом ДЕКРЕТ не нужно проставлять льготу (Условия досрочного назначения страховой пенсии (Особые условия труда и код позиции списка)) в Подраздел 1.2. Сведения о страховом стаже формы ЕФС-1, т.к. она не приступала к работе с особыми условиями труда. Однако, автоматически данные подтягиваются за период такого больничного. Это ошибка, или мы что-то делаем не так?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Периоды работы с особыми условиями труда отражаются только за время фактического выполнения работ, дающих право на досрочное назначение пенсии.
Согласно п. 111 действующего Порядка заполнения ЕФС-1 Подраздела 1.2 (Приказ СФР от 17.11.2025 №1462): «Указание кодов особых условий труда (графа 8) или кодов оснований для досрочного назначения страховой пенсии (графа 9) не допускается при отсутствии начисления страховых взносов по дополнительному тарифу за отчетный период…
Исключение составляют периоды с кодами «ДЕКРЕТ», «ВРНЕТРУД», «ВАХТА», «ДЛОТПУСК», «МЕСЯЦ», «МЕДНЕТРУД», непосредственно примыкающие без перерывов к периодам работ с особыми условиями труда.»
Проверила на демо-базе порядок заполнения ЕФС-1 Подраздела 1.2 для Вашей ситуации.
Если сотрудница после отпуска по уходу за ребенком сразу уходит в отпуск по беременности и родам и к работе во вредных условиях не приступала, то период с кодом «ДЕКРЕТ» не должен включаться в льготный стаж.
Однако в ЗУП сведения об особых условиях труда автоматически подтягиваются по последнему кадровому состоянию сотрудницы. Поэтому описанное поведение больше похоже на особенность/ошибку алгоритма заполнения программы.
Скорее всего, разработчики пока не скорректировали поведение программы, поскольку данные требования к заполнению ЕФС-1 вступили в действие только с 30.12.2025.
Рекомендую:
• перед отправкой ЕФС-1 проверять заполнение Подраздела 1.2 вручную;
• при необходимости удалять сведения об особых условиях труда по строке «ДЕКРЕТ» вручную;
• также можно направить описание ситуации разработчикам на v8@1c.ru.