Добрый день! 1С: ERP Управление строительной организацией 2.4 (2.4.7.147) подсистема ЗУП соответствует релизу 3.1.8.246
Подскажите, пожалуйста, по настройке Дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день,
если в настройках вида отпуска будет проставлен реквизит «отпуск является ежегодным»
и поставим переключатель по реквизиту «Количество дней в год», например, постоянно 8 дней,
тогда как будет накапливаться отпуск (и будет ли накапливаться)?
Например, уволим сотрудника через полгода, должны ли тогда выйти для компенсации 4 дня этого отпуска?
Где в дополнительных отпусках все-таки настраивается их способ накопления и расчета?
Добрый день!
Если в настройкахдговнительного отпуска, указать, что он является ежегодным, то остатки по нему будут считаться по те же правилам, что и для основного отпуска. О типовом алгоритме расчета остатоков посмотрите: Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61).
Реквизит «количество дней в год» используется для заполнения по умолчанию, а для сотрудника задается количество дней в правах на отпуск.
Отпуск будет накапливаться, и если сотруднику полагается 8 дней отпуска, то при увольнении через пол года подтянется компенсация за 4 дня.
Способ расчета отличается только для отпусков за вредные условия при установленном флажке «за фактически отрабтанное время» (Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61)).