Здравствуйте!
у нас в настройках системы нет учета доплаты за вредность — делали только через начисление по формуле
Уже повторно сталкиваемся с ситуацией, когда ставка у сотрудника не целая, а к примеру 1/4, 1/8 и т.д. , то доплата пропорционально делится.
у нас установлена 4%, при изменении ставки становится 0,5; 0,4 и т.д.
Возможно не верно настроена формула? подскажите, как исправить для корректного расчета?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП:
1. Настроила доплату:
2. Создала позицию ШР
3. Приняла сотрудника на 1/10 ставки. Размер доплаты автоматически заполняется, как 4. Так и оставляю. Не меняю на 0,4.
4. Начисляю з/плату.
Размер доплаты рассчитывается 4%:
Т.е. у меня проблемы не возникло. Поэтому уточните может быть при приеме на работу процент надбавки указали 0,4 вместо 4 % ?
Нет, при приеме кадровик самостоятельно не указывает размер доплаты.
Здесь зависит от того как выполнена последовательность действий.
Если 1) указываем штатную позицию и затем 1/10 ставки, то начисление изменяется, если 2) указываем сначала ставку, а потом штатную позицию — начисление остается корректным, но при этом не изменяется ФОТ, а значит последовательность 2) не корректна и мы применяем 1) вариант и на текущий момент вручную наоборот изменяем 0,4 на 4.
На Вашем примере вижу, что ФОТ в приеме не рассчитался по ставке 1/10. В последствии в ДС и отчетах ФОТ отражается не корректно.
Здравствуйте!
Проверила еще раз. Когда делала первый скриншот не выбрала график 1/10 ставки, поэтому получился неправильный ФОТ (график затем поменяла, а скриншот остался).
Проверила по вашему алгоритму если менять последовательность, как Вы описываете. Но у меня ни при какой последовательности не получается надбавка 0,4.
Чтобы понять почему у нас в приеме на работу надбавка заполняется по разному:
— напишите какой у Вас релиз
— приложите настройки графика сотрудника
— приложите настройки основного начисления Оплата по окладу (по часам)
редакция 3.1 (3.1.34.177)
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста еще график работы сотрудника, из документа Прием на работу (т.е. график работы, на который принимается сотрудник) 🙏🌷. Проверю поведение программы с графиком работы сотрудника (с вашими настройками). Сейчас приложен график работы для позиции штатного расписания.
здравствуйте
скрин добавили
Спасибо за настройки!
Проверила с Вашими настройками графиков. В демобазе не получается воспроизвести ситуацию, когда размер начисления в кадровом документе автоматически уменьшается пропорционально занимаемой ставке. Уточните пожалуйста может быть у Вас в рабочей базе есть свои доработки, которые могут на это повлиять?
вроде как доработок не делали, но если Демо отрабатывает корректно, то придется дальше искать в наших расширениях
подскажите на каком релизе Демо Вы тестировали?
Здравствуйте!
Проверяла в демоверсии ЗУП КОРП, редакция (3.1.34.197) — это на один релиз новее, чем у вас.
Напишите пожалуйста, что у Вас получится, удастся ли воспроизвести в демо такое же поведение программы 🌺