Оплата праздничных и выходных

1. Здравствуйте!
   «В формуле заложен показатель , который при его отмене почему-то продолжает действовать, как сделать, чтобы он не действовал при отмене.» — насколько я понял ситуация следующая: у сотрудника по указанной формуле рассчитывается доплата за работу сверхурочно. В каком-то из месяцев Вы отменяете начисление с одним из показателей, представленным в этой формуле (например, отменяете начисление с показателем а30ДоплатаЗаМойку). Однако при расчете доплаты за работу сверхурочно в этом месяце всё равно происходит расчет с показателем а30ДоплатаЗаМойку. Я правильно понял Вашу ситуацию?

2. Добрый день! Вы совершенно верно поняли!
   Этот показатель появился при перекачке из ЗУП 2.5 в начальной штатной расстановке 01.01.2018 . Документа «Назначения планового начисления» не было. В «Изменении плановых начислений» вид начисления отменяется и не начисляется, но в формуле сверхурочных все равно тянется. Нашли выход — убрать этот вид из Начальной штатной расстановки, сделать Назначение планового начисления с ПЕРИОДОМ ОКОНЧАНИЯ. Только в этом случае показатель перестает работать в формуле сверхурочных. Тренировались на одном сотруднике, но таких много , боимся не уследить, тем более, не известно, у кого и когда будет отменено начисление. Как все же решить вопрос без лишних действий??
   Спасибо.

   1. Выберите пожалуйста один из таких видов начисления, показатель которого тянется при расчете доплаты за сверхурочные, и пришлите скрин настроек этого вида начисления (вкладку Основное). Также необходим скрин вида начисления, по которому считается доплата за сверхурочные (вкладку Основное), чтобы там был виден этот показатель в таблице под формулой.

3. Вид, показатель которого тянется при расчете доплаты за сверхурочные

   1. Я так понимаю проблема в том, что в настройках вида начисления «136 Доплата за совмещение работ(профессий)» в нижней табличке для показателя в колонке «Отмена начисления» указана «Не изменять». Вот программа и оставляет этот показатель при отмене данного начисления. Думаю, проблема решится, если там указать «Очищать» вместо «Не изменять»

4. скрин вида начисления, по которому считается доплата за сверхурочные

5. Пробовала, не помогает, это только для кадровых приказов действует…(

6. «136 Доплата за совмещение работ(профессий)» в нижней табличке для показателя в колонке «Отмена начисления» указала «Очищать».

7. настройка не повлияла , все равно показатель применяется

   1. Здравствуйте!

      Смоделировал в релизе 3.1.7.106 и все отработало так, как я и написал, т.е. после отмены вида начисления «Доплата за совмещение работ» прекратил появляться показатель из этого начисления в расчете за работу в выходной день.

      Уточните пожалуйста, а после того как Вы указали настройку «Очищать» Вы перезаполняли и перепроводили документ, которым отменяется вид начисления «Доплата за совмещение работ»? Если нет, то сделайте это.

8. Спасибо!! получилось после перезаполнения кадрового приказа, где назначалось это начисление.

9. а вот с 1) Повременной оплатой (или Оплатой по Тарифу) и 2) Оплатой по окладу даже с уже пройденным опытом — нет. Та же картина, но результат плохой. После отмены первого и назначения второго работают ОБА.

10. повременная оплата

11. ПОвременная оплата ( 1 — Оклад)

12. результат

13. Получилось и с повременной оплатой после перевыбора отмененного начисления в кадровом перемещении, БОЛЬШОЕ СПАСИБО за консультацию

Комментарии закрыты.