Добрый день. Подскажите, как правильно настроить в программе 1С ЗУП формулу при Доплате до МРОТ.
Сотруднику установлена ЧТС и ежемесячные доплаты к ЧТС в процентном отношении. При доплате до МРОТ организация не учитывает доплату за ночные часы, работу в праздничные дни, надбавку за вредность, доплату за совмещение и т.д. Так как сотрудники работают на графике сменности и кол-во рабочих часов может быть разное, то за основу базы по доплате до МРОТ мы берём не заработок в целом за месяц, а доплату до МРОТ к (ЧТС + ежемесячная доплата) и только потом считается зарплата за отработанное время. Для этого мы рассчитали ЧТС из МРОТ по формуле МРОТ * 12 месяцев / кол-во рабочих часов по производственному календарю. Количество часов произв. календ. планируется вводить ежегодно через Данные для расчёта зарплаты.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! В данном случае тоже можно рассмотреть вариант настройки формулы с показателем «Расчетная база», пример высылаю — Реализация доплаты до МРОТ