Доплата за работу в ночное время

Вопрос задал Елена В. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Здравствуйте!
//ЗУП ПРОФ 3 1 30
Доплаты за ночные часы может быть для сотрудников и Окладом или с ЧТС (или переводят сотрудников с ЧТС на Оклад и обратно).
Как настроить формулу для ночных часов только от ЧТС или Оклада без использования показателя СтоимостьЧаса или РасчетнаяБаза?

Заранее благодарю за помощь!

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3

    Здравствуйте!
    Можно указать в настройках начисления Доплаты за ночные часы(Настройки — Начисления)формулу: ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая>0, ТарифнаяСтавкаЧасовая* ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100, Оклад/НормаЧасов * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100).
    В формуле идет проверка, если ТарифнаяСтавкаЧасовая больше 0, то считаем из этого показателя. Иначе будет брать размер Оклада.
    Прикладываю скриншоты настройки начисления и расчет. Так как сотрудников могут переводить с одного планового начисления на другой, то нужно поставить в настройках Начисления Оплата по окладу и Оплата по часовому тарифу — при отмене начисления очищать показатель.
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Можно приложить скриншоты — проверим вместе🌸

  2. Здравствуйте, Мила!
    Формулу сделала.
    В «Оплата по часовому тарифу» и в «Оплата по окладу (по часам)» поставила «Очищать».
    Всё равно откуда то вынимается ЧТС ( ? ), отмененный в 2023г. (в РС это видно)
    Расчет идет от ЧТС…
    Прикрепляю скрины

  3. Проявилась проблема из-за настройки начисления в прошлом периоде.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад .
    Чтобы не перепроводить документы прошлого периода можно сделать следующие:
    Создаем документ Изменение оплаты труда с 1 числа. Отменяем текущие начисление и назначаем то, которое «зависло». То есть как бы опять назначаем ЧТС. Делаем второй документ Изменение оплаты труда, тоже с 1 числа. Теперь отменяем ЧТС. При отмене показатель должен очиститься. Назначаем оплату по окладу. При расчете доплаты в ночное время больше не будет учитываться ЧТС.
    Получается, что процедуру отмены и очищения ЧТС сделали с помощью 2х документов в текущим периоде.

  4. Благодарствую!!!
    Машинка сработала.

    В рабочих базах (их несколько десятков) сотрудников много.
    Потребуется перед изменением формулы найти «перебежчиков».

  5. Отлично!
    Рада, что все получилось. Да, сейчас нужно отловить таких сотрудников.

Комментарии закрыты.