На время отпуска сотрудника директор издает приказ на совмещение должностей. Оплата за совмещение производится фиксированной суммой. При расчете отпускных освобождаем ставку сотрудника и формируем совмещение должностей. Правильно ли оформляем этот расчет? Или есть возможность выплаты в другом формате?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата сотруднику за работника в отпуске
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в выходные дни сотруднику с совмещением Добрый день! Сотруднику оформлено внутреннее совмещение должностей. Сотрудник привлекается к работе в выходной день по основной должности. При расчете оплаты…
- Доплата за ночные часы, в т.ч.и праздничные, сотрудника у которого есть ещё совмещение должностей по должности не подразумевающей работу в ночные смены, в т.ч.праздничные Добрый день! У нас есть сотрудник, который по основной должности работает периодически в ночные и праздничные смены, и также у…
- Совмещение должностей Здравствуйте! ЗУП 3.1.10.470 В базе ЗУП оформляется документ Совмещение должностей с видом Совмещение должностей(профессий). Выбирается позиция штатного расписания "Бухгалтер-кассир". В…
- Ежемесячная премия не правильно (меньше) формируется расчетная база Заведено начисление "Доплата за совмещение должности водителя" В начислении зарплаты у сотрудника (если отработан не полностью месяц) при расчете ежемесячной…
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
- Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам? В организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по ЧТС. Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей подходит…
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
Здравствуйте!
Формально все документы введены верно.
Расчет доплаты за совмещение будет выглядеть следующим образом:
Сумма за совмещение 80000*Долю ставки сотрудника, которому назначено совмещение, обычно это ставка 1/Норму дней апреля 20* Время в дня совмещения 10 дней. При учете использовался график пятидневки.
Если Вас такой расчет не устраивает и Вы не ведете учет ставок в штатном расписании, то можно сделать Разовое начисление. Можно ввести начисление фиксированной сумму.
Расскажите, пожалуйста, что Вам больше подойдет. Реализуем вместе:)
Подскажите, пожалуйста, как ввести начисление за совмещение фиксированной суммой. Учет ставок в ШР у нас ведется. При анализе ШР при совмещении встает красным отклонение от ФОТ. Это верно?
Для создания начисления доплата за совмещение суммой прикладываю ссылку на вопрос: Оплата за совмещение суммой .
Про то, что в отчете Анализ ШР идет расхождение все верно. Доплата за совмещение не было запланировано в штатном расписании. Сотруднику деньги начисляется, идет превышение плана.