Добрый день! Сотрудник при временном совмещении должностей в определенный период времени (возложение обязанностей на период отпуска) должен получить определенную сумму не зависимо от отработанного времени и ставки замещаемой должности в размере 173000 за период с 28.06 по 11.07. Сформировала документ «совмещение должностей», но при расчете зп начисляет неполную сумму. Подскажите, как правильно оформить в ЗУП, чтобы сотрудник получил то, что ему положено.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата за совмещение суммой
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Совмещение должностей Здравствуйте уважаемые эксперты. Вопрос. Есть сотрудник, который работает на 1/2 ставки на основном месте работы. Делаем ему документ Совмещение должностей,…
- Совмещение Добрый день! В статье (https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/sovmeshhenie-dolzhnostej-v-1s-8-3-zup-3.html) вы приводите прекрасный пример, как решить вопрос, если хотим сотруднику доплачивать фиксированную сумму вне зависимости…
- Формула доплаты за совмещение Добрый день Подскажите, нам для начисления "Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей" нужно придумать формулу Например: Если сотруднику назначили совмещение…
- Почему при начислении з/п исключается один день (24.06.) в начислении за Доплата за совмещение должностей Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.61) 24 июня проводим как неявку Простой – для исключения из среднего, т.к. никто…
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
- Настройки зарплатных отчетов, примеры настроек Сложные настройки типовых отчетов Свод , Анализ зарплаты по сотрудникам – несколько параллельных группировок в одной таблице Бухучет зарплаты –…
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
Здравствуйте!
Для такой ситуации предлагаю настроить разовое начисление.
1. Настройка — Показатели расчета зарплаты — Создать новый показатель. Укажем, что назначение показателя для сотрудника и используется во всех месяцах после ввода значения.
2.Настройка — Начисление — Создать новое начисление. Начисление может выполнятся как разовое, поэтому выберем По отдельному документу — Разовое начисление. Результат рассчитывается по формуле и в формуле укажем только созданный показатель. Так как начисление не зависит от времени и продолжительности, то больше в формуле ничего не будем указывать. На вкладке зависимость нужно проверить есть ли у Вас есть зависимые начисление такие как районный коэффициент и северная надбавка. В зависимых удержаниях указать исполнительные листы и профсоюзы, так же если такие имеются. На вкладке Приоритеты ничего не указывать, так как сумма не должна вытесняться. в средний заработок входит, так как это за работу начисление. Налогами облагается, страховые взносы начисляются.
Скриншоты прикладываю.
3. После настройки начисления создаем документ Разовое начисление (Зарплата -Разовые начисления). Указываем период, начисление, которые создали,сотрудника и сумму. Выплату можно поставить поставить с зарплатой.
4. Рассчитываем зарплату за июль, чтобы удержать ндфл и начислить взносы на эту сумму.
А что сделать, если в июне провели совмещение и часть суммы сотруднику уже начислили и выплатили?
Поставить дату начала с 01.07.22 и указать только ту часть суммы, которую нужно оплатить за июль.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Спасибо! Все получилось.