Добрый день! Сотрудник при временном совмещении должностей в определенный период времени (возложение обязанностей на период отпуска) должен получить определенную сумму не зависимо от отработанного времени и ставки замещаемой должности в размере 173000 за период с 28.06 по 11.07. Сформировала документ «совмещение должностей», но при расчете зп начисляет неполную сумму. Подскажите, как правильно оформить в ЗУП, чтобы сотрудник получил то, что ему положено.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
Для такой ситуации предлагаю настроить разовое начисление.
1. Настройка — Показатели расчета зарплаты — Создать новый показатель. Укажем, что назначение показателя для сотрудника и используется во всех месяцах после ввода значения.
2.Настройка — Начисление — Создать новое начисление. Начисление может выполнятся как разовое, поэтому выберем По отдельному документу — Разовое начисление. Результат рассчитывается по формуле и в формуле укажем только созданный показатель. Так как начисление не зависит от времени и продолжительности, то больше в формуле ничего не будем указывать. На вкладке зависимость нужно проверить есть ли у Вас есть зависимые начисление такие как районный коэффициент и северная надбавка. В зависимых удержаниях указать исполнительные листы и профсоюзы, так же если такие имеются. На вкладке Приоритеты ничего не указывать, так как сумма не должна вытесняться. в средний заработок входит, так как это за работу начисление. Налогами облагается, страховые взносы начисляются.
Скриншоты прикладываю.
3. После настройки начисления создаем документ Разовое начисление (Зарплата -Разовые начисления). Указываем период, начисление, которые создали,сотрудника и сумму. Выплату можно поставить поставить с зарплатой.
4. Рассчитываем зарплату за июль, чтобы удержать ндфл и начислить взносы на эту сумму.
А что сделать, если в июне провели совмещение и часть суммы сотруднику уже начислили и выплатили?
Поставить дату начала с 01.07.22 и указать только ту часть суммы, которую нужно оплатить за июль.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Спасибо! Все получилось.