Доплата до оклада за командировку

1. Добрый день! Высылаю публикацию с примером настройки — Доплата до оклада за период командировки , если будут вопросы пишите.

   1. Добрый день. Так у нас настроено это. Не входит премия и надбавки для расчета доплаты при командировке. Можно как то добавить в 1 С ЗУП в доплату все выплаты и премии и надбавки?

2. Добрый день! Уточните, пожалуйста, один нюанс.
   Допустим у нас оклад у сотрудника 20 000 руб, суммарно все надбавки дают 10 000, в этом месяце сотрудник поехал в командировку, в результате у него 15 000 оклад, 2 000 руб. командировочные, 6 000 рублей надбавки.
   Мы доплату рассчитываем так: (20 000- (15 000+2 000))= 3 000.
   Или же так: ((20 000+10 000) — (15 000+6 000+2 000) ) = 7 000?

   1. Добрый день! Мы считаем как второй вариант, чтобы общая сумма дохода была не меньше если он не поехал бы в командировку. А программа считает только от оклада доплату в командировке.

3. Добрый день! Если мы посмотрим формула доплаты:
   Макс(Оклад * ВремяВДнях / НормаДней * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0);

   То получается, что в неё нужно формулы других доплат добавлять с одной стороны (слева до знака минус) и с другой, на закладку «Расчетная база» добавлять те же доплаты. Здесь всё зависит от формул доплат, если они сложные, то в нашу доплату мы их не добавим, т.е. программа не увидит те или иные показатели.

   Я бы в данном случае рассмотрела вариант использования доплаты до среднего заработка —
   Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка

   1. Спасибо большое, попробую вариант с использованием доплаты до среднего заработка.
4. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.