Здравствуйте! ЗУП 3.1.30.230. Сотрудник в мае переведен на дистанционную работу. Введен кадровый перевод на дистанционную работу. Возмещение норма и сверх нормы за использование оборудования в этом документе не указаны, но допсоглашение к трудовому договору подписано. Если сейчас ввести документ изменения оплаты труда и добавить новое начисление, то в начислении зарплаты доначислится возмещение за май-июль. Для РСВ это будет доходом августа, а для 6-ндфл — по дате выплаты?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте!
Да, все верно.
Если в августе назначить сотруднику плановые начисления с мая месяца, то доначисление будет рассчитано в августовскую зарплату и отразится в отчетности:
— в РСВ доначисление попадет в август месяц
— в 6-НДФЛ по дате выплаты доначисленной суммы: Перерасчеты в отчетности по НДФЛ
Также Вам может быть интересно:
— Каким документом ввести новое начисление можно посмотреть здесь: Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1
— Как настроить начисления для компенсации за использование оборудования дистанционному сотруднику в пределах нормы и сверх нормы рассказывается в статье:
Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1
Спасибо за ответ!