Добрый день. Скажите при переходе на 1С ЗУП и заполнении док Начальная штатная расстановка: 1. Дата приема и дата «отп. по уходу до» указывать в этом документе? Потому что в материалах, довольно старых, на вашем сайте сказано что это делается в спр Сотрудники и документом «Отпуск по уходу». А сам док Отпуск по уходу тогда надо делать? Программа поймет это и не будет потом проблем с док Возврат из отпуска по уходу? 2) Что такое Пересчет тарифных ставок? 3) Если мы сейчас не в состоянии охватить весь спектр графиков работы, можно ли не заводить их сотрудникам ( или части сотрудников), или завести какие нибудь и что тогда делать перед самым запуском? Может ли график указанный в этом док не соответствовать ШР?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Док Начальная штатная расстановка
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оформление отпуска по уходу за ребенком и работы на полный день Добрый день. Работаем в ЗУП корп. Наш сотрудник (отец ребенка) написал заявление на отпуск по уходу за ребенком с 10.01.24…
- Ошибка расчета НДФЛ с отпуска за февраль в январе 2023г, ЗУП релиз 3.1.23.460 (для информации) Сотруднику за 1-ю половину месяца 18.01.2023 был рассчитан Аванс и выплачен 20.01.2023. с учетом НДФЛ Далее 26.01.2023 выполняется расчет отпуска…
- Отпуск по уходу и работа неполное время Здравствуйте, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.01.2021…
- Расчет пособия до 1,5 лет. Добрый день! Работаем в ЗУП версия 3.1.7.128. Сотрудница, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет, принята на 0,85 ставки.…
Статьи по этой теме
- Работник увольняется - включать ли его в график отпусков? Сотрудник планирует уволиться в начале года, на который составляется «отпускной» график. Что делать в этом случае, рассказал Минтруд в Письме…
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за ребенком. Ставка в штатном расписании…
- Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком При типовых настройках 1С:ЗУП 3 работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком в табеле…
Добрый день! Лучше провести отдельные документы Отпуск по уходу за ребенком, иначе при возврате программа может не сделать записи в регистр сведений Занятость позиций штатного расписания
Порядок перерасчета тарифных ставок можно не указывать, в кадровых документах это поле используется если расчет стоимости часа для оплаты сверхурочных часов для каких-то сотрудников необходимо считать по-другому. Для остальных будет действовать настройка по умолчанию, установленная в учетной политике — Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1
График в позиции штатного расписания может не совпадать с графиком сотрудника. В позиции штатного расписания его в принципе можно не указывать. Обычно его заполняют, если ФОТ рассчитывается некорректно, чтобы повлиять на расчет.
спасибо. Я правильно поняла, что всех сотр мы заводим Начальной штатной расстановкой, а тех кто ПО уходу отдельным документом? Или для тех, кто по уходу надо и там и там данные заводить?
Добрый день! Лучше в двух местах данные указать, чтобы кадровая история была.