Добрый день. Скажите при переходе на 1С ЗУП и заполнении док Начальная штатная расстановка: 1. Дата приема и дата «отп. по уходу до» указывать в этом документе? Потому что в материалах, довольно старых, на вашем сайте сказано что это делается в спр Сотрудники и документом «Отпуск по уходу». А сам док Отпуск по уходу тогда надо делать? Программа поймет это и не будет потом проблем с док Возврат из отпуска по уходу? 2) Что такое Пересчет тарифных ставок? 3) Если мы сейчас не в состоянии охватить весь спектр графиков работы, можно ли не заводить их сотрудникам ( или части сотрудников), или завести какие нибудь и что тогда делать перед самым запуском? Может ли график указанный в этом док не соответствовать ШР?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Док Начальная штатная расстановка
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу Добрый день. 23.08 сотрудница оформила отпуск по уходу за ребенком. Но документы не предоставила. Кадра оформляют ей в 1С ЗУП…
- Отсутствует НДФЛ в исправительном документе с отрицательным доходом Добрый день. При исправлении док-та Отпуск, в исправительном док-те получается отрицательный доход. А НДФЛ не исчисляется вообще. Можете уточнить -…
- Какие начисления попадают в документ "Начисление зарплаты" при вводе документа "Изменение мест работы" ? Здравствуйте! При просмотре семинара "Спец.механизмы ЗУП 3.1" я поняла, что ВСЕ плановые начисления, описанные в справочнике "Места работы" (в док.…
- Ввод начальных данных для декретниц Добрый день. Я прочитала несколько материалов на вашем сайте и задавала вопросы по вводу начальных данных. Пожалуйста, проверьте то, что…
Статьи по этой теме
- Как оформить пособие до 1,5 лет на двойню? Источник: Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060 Информация для: работодателей Если в семье появилась двойня, ежемесячное пособие по уходу до…
- Отчет для проверки расхождений НДФЛ с аванса при начислении зарплаты в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 при начислении зарплаты за месяц иногда может пересчитываться НДФЛ с уже выплаченного аванса. В результате сумма налога…
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном…
- В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Минтруд имеет противоположную позицию - отпуск по уходу за ребенком на одного и…
Добрый день! Лучше провести отдельные документы Отпуск по уходу за ребенком, иначе при возврате программа может не сделать записи в регистр сведений Занятость позиций штатного расписания
Порядок перерасчета тарифных ставок можно не указывать, в кадровых документах это поле используется если расчет стоимости часа для оплаты сверхурочных часов для каких-то сотрудников необходимо считать по-другому. Для остальных будет действовать настройка по умолчанию, установленная в учетной политике — Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1
График в позиции штатного расписания может не совпадать с графиком сотрудника. В позиции штатного расписания его в принципе можно не указывать. Обычно его заполняют, если ФОТ рассчитывается некорректно, чтобы повлиять на расчет.
спасибо. Я правильно поняла, что всех сотр мы заводим Начальной штатной расстановкой, а тех кто ПО уходу отдельным документом? Или для тех, кто по уходу надо и там и там данные заводить?
Добрый день! Лучше в двух местах данные указать, чтобы кадровая история была.