Добрый день! Договор ГПХ с самозанятым, необходимо ли его заводить в ЗУП или можно принимать к учету сразу в Бухгалтерии?
Если Договор ГПХ заключен с физ. лицом, на условиях выплаты за него страховых взносов и НДФЛ, но как выяснилось позже он зарегистрирован как самозанятый, не мешает ли его статус, продолжать с ним отношения как с физиком, т.е. перечислять страховые взносы и удерживать НДФЛ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Если организация работает именно с самозанятым, то не удерживает НДФЛ, не начисляет взносы. Нельзя завести самозанятого, как сотрудника. Поэтому в ЗУП проводить такой договор не нужно, все расчеты проводятся на стороне 1С Бухгалтерии.
Самозанятые в 1С 8.3 — как завести, провести оплату, проводки
По договору ГПХ ситуация иная. Организация обязана исчислять и удерживать НДФЛ, начислять взносы. Подаются сведения в СФР. Поэтому в данном случае в ЗУП необходимо провести договор ГПХ.
Обратите, пожалуйста, внимание, что мы не отвечаем на вопросы по законодательству, поэтому я могу только выразить свое мнение по данному вопросу. Если самозанятый работает на постоянной основе, получает стабильный, периодический доход, безопаснее заключить договор ГПХ как с обычным физ. лицом и рассчитывать НДФЛ и взносы.
ФНС дала рекомендации для заключения договора с самозанятыми
Спасибо за оперативный ответ! Просьба пояснить, надо ли сдавать отчетность в СФР по самозанятым?
Если работаете именно как с самозанятым, т. е. без включения в штат, без расчета и уплаты налогов и взносов, отчетность сдавать не нужно.