Больничный во время увольнения по соглашению сторон

Индивидуальную консультацию запросил Наталья З. (Москва)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста как в б/л выданном работнику 08-19.09.2022г за 2 дня до увольнения (увольнение 09.09.2022) по соглашению сторон отразить эти два дня 08-09.09.2022 как рабочие ? и установить 60% оплату остальных дней как уволенному? От работника есть заявление о том, что 05-09.09.2022 считать рабочими, а оплату б/л произвести с 10.09.2022. О том, что работник взял б/л узнали через несколько дней после увольнения. И он действительно был на работе 08-09.09.2022.

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Добрый день!
    необходимо указать, что сотрудник работал есть публикация Сотрудник работал на больничном несколько дней — как ответить на запрос ФСС?

    по поводу оплаты 60% — уточните данный момент в отделение ФСС все таки больничный начался, когда сотрудник еще работал

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата листов нетрудоспособности С 16.09.22 по 22.09.22 (7 дней) сотрудница находилась на больничном. Больничный был отправлен в ФСС, а также начислена выплата за…
  2. Больничный по договору ГПХ Добрый день. Нужна консультация: Сотрудник оказывает услуги по договору ГПХ, договоры заключаются ежемесячно, но не на полный месяц, на 7-10…
  3. В день увольнения на сотрудника пришло сообщение по СЭДО, что сотрудник открыл больничный лист. Здравствуйте. ЗКГУ 3.1.23.559 Сотрудник увольняется 21.02.23. Бухгалтер рассчитал сотрудника и выплатил зарплату в день увольнения. По СЭДО прилетает сообщение о…
  4. Увольнение сотрудника по сокращению штата Добрый вечер, подскажите пожалуйста, как поступить? Сотрудник предупреждён за 2 месяцаа том что он будет уволен по сокращению штата. В…

Статьи по этой теме

  1. Как распорядиться допвыходными по уходу за ребенком инвалидом: разъяснения Минтруда Источник: телеграм-канал Минтруда Информация для: работодателей Минтруд напомнил правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком с инвалидностью…
  2. Ответ на запрос СФР в ЗУП 3.1 по больничному уволенного сотрудника или после завершения договора ГПХ Сотрудник уволился, по нему получен Входящий запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия) по больничному листу. ЭЛН открыт после…
  3. Разъяснен порядок возмещения расходов из ФСС при отсрочке по взносам за II и III кварталы 2022 Источник: сообщение ФСС Информация для: страхователей ФСС разъяснил, как возместить расходы на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами тем работодателям,…
  4. Компенсация отгулов при увольнении в ЗУП 3.1 При увольнении нужно компенсировать сотрудникам накопленные, но не предоставленные отгулы. Разберем, как рассчитать такую компенсацию в ЗУП 3.1. На момент…