Увольнение сотрудника по сокращению штата

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, как поступить? Сотрудник предупреждён за 2 месяцаа том что он будет уволен по сокращению штата. В положенное время ему выплачивается пособие за 2 месяца, как сокращённому сотруднику, в течение 3 дней он встаёт в центр занятости, а на 4 день уходит на больничный лист. Как должен поступить работодатель ? Принять на оплату больничный лист или нет? И продлевается ли период нахождения на больничном после окончания 3 месяцев с даты увольнения ?

Метки консультации: Увольнение при сокращении численности или штата
Все комментарии (3)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно п.2 ст 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

    Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Т.е. если заболевание или травма наступили в течение 30 дней с момента увольнения, пособие начисляется, но в размере 60% от среднего заработка.

  2. Добрый день, спасибо за ответ
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск сотрудника совпадает с больничным листом: как учесть Добрый день! Сотрудница ушла в отпуск с 21.09-27.09 и с 21.09 ей открывают больничный лист. Как вариант сделать перенос отпуска,…
  2. Увольнение сотрудника во время отпуска, в т.ч. проведение бл Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.39) (http://v8.1c.ru/hrmcorp). Добрый день! Возникла следующая ситуация. Сотрудник был уволен 19.12.2025 во время…
  3. Не срабатывает вытеснение больничным отсутствия (больничный еще не закрыт) в одном месяце начисления Вводим сначала отсутствие (больничный еще не закрыт). Затем вводим больничный лист в том же месяце. Ранее в расчетном листе отражался…
  4. Пересение отпуска и больничного листа. Перенос отпуска Добрый день! у сотрудника отпуск с 08.04.2026 по 16.04.2026 больничный лист с 08.04.2026 по 16.04.2026 Сотрудник продлевать отпуск не хочет.…

Статьи по этой теме

  1. Как начислить больничный сотруднику после его увольнения? Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ работодатель начисляет и выплачивает больничный бывшему сотруднику, если он заболел в…
  2. Ввод продолжения больничного в ЗУП 3 после переноса данных из ЗУП 2.5 После выполнения переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 потребовалось внести продолжение больничного листа. При этом первичный больничный лист…
  3. Вывод списка больничных с номерами листков нетрудоспособности в ЗУП 3.1 Требуется вывести список больничных листов с номерами листков нетрудоспособности и датами болезни за определенный период. Рассмотрим, как получить печатную форму…
  4. Больничный в 1С 8.3 Бухгалтерия - расчет, начисление Оплата больничного листа — часто встречающаяся хозяйственная операция. Порядок ее учета зависит от того, кто оплачивает больничный лист и как…