Добрый вечер, подскажите пожалуйста, как поступить? Сотрудник предупреждён за 2 месяцаа том что он будет уволен по сокращению штата. В положенное время ему выплачивается пособие за 2 месяца, как сокращённому сотруднику, в течение 3 дней он встаёт в центр занятости, а на 4 день уходит на больничный лист. Как должен поступить работодатель ? Принять на оплату больничный лист или нет? И продлевается ли период нахождения на больничном после окончания 3 месяцев с даты увольнения ?