Разъяснен порядок возмещения расходов из ФСС при отсрочке по взносам за II и III кварталы 2022

Источник: сообщение ФСС

Информация для: страхователей

ФСС разъяснил, как возместить расходы на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами тем работодателям, которым за II и III кварталы 2022 года продлили сроки уплаты взносов на 12 месяцев (Постановление Правительства РФ от 29.04.22 N 776).

Напомним, что один из родителей (опекун, попечитель) для ухода за детьми-инвалидами по письменному заявлению может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Если родитель использовал менее 4 допвыходных в календарном месяце, другой работающий родитель в этом же месяце может взять оставшиеся дни.

Вот как выглядит порядок возмещения:

• Допвыходные дни работникам, которые ухаживают за детьми-инвалидами, оплачивает работодатель, который потом может их возместить из ФСС.
• Возмещением расходов на оплату допвыходных с 01.01.2022 занимаются региональные отделения ФСС (Постановление Правительства от 09.08.2021 N 1320).
• Работодатель вправе возместить как расходы на оплату допвыходных, так и расходы на уплату взносов с этих сумм. Причем возмещать будут только фактические, а не запланированные расходы.
• Заявление о возмещении расходов подается по форме, утвержденной ФСС. К нему нужно приложить заверенную копию приказа о предоставлении допвыходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Это значит, что возместить взносы, начисленные на оплату допвыходных дней, получится только после их уплаты работодателем.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email