Обзор законодательства по зарплате за 13.06–17.06.2022

Нужно ли повторно подавать сведения о работниках после 31 мая 2022?

С 31 мая работодатели обязаны применять обновленную форму сведений о застрахованном лице (СЗЛ), утвержденную Приказом ФСС от 08.04.2022 N 119. Однако многие страхователи уже сдавали эти данные по своим работникам в начале этого года. Нужно ли сейчас дублировать сведения, разъяснил Соцстрах на своем официальном сайте.

Читать новость полностью >>

С 14.06.2022 ключевая ставка снижена до 9,5%

Центральный Банк России снизил ключевую ставку. Новое значение ставки 9,5% действует с 14.06.2022 г. Ставка была снижена на 150 базисных пунктов по сравнению с прежним значением (11%).

Читать новость полностью >>

Разъяснен порядок возмещения расходов из ФСС при отсрочке по взносам

ФСС разъяснил, как возместить расходы на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами тем работодателям, которым за II и III кварталы 2022 года продлили сроки уплаты взносов на 12 месяцев (Постановление Правительства РФ от 29.04.22 N 776).

Читать новость полностью >>

Период отстранения от работы не включается в отпускной стаж

Не желающий вакцинироваться сотрудник отстранен от работы без сохранения зарплаты. Входит ли период отстранения в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, рассказал Роструд.

Читать новость полностью >>

О сроках хранения приказов по охране труда

Срок хранения приказов по охране труда нужно определять исходя из содержания приказа и цели его издания, а также ориентируясь на сроки, указанные в Перечне типовых управленческих документов, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, в частности в Письмо Минтруда от 03.06.2022 N 15-2/ООГ-1277).

О взносах НС и ПЗ с оплаты выходных для ухода за детьми‑инвалидами

Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами оплачиваются не в рамках трудовых отношений: это выплата социального характера, а потому она не облагается «несчастными» страховыми взносами (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 13.05.2022 N А27-14366/2021).

О единых требованиях к форматам электронных кадровых документов

Минтруд разработал Федеральным законом от 22.11.2021 N 377. Приказом определены структурные элементы и XML схема описания электронного документа, связанного с работой; перечень структурных элементов описания транспортного контейнера и его XML схема; справочник основных видов электронных документов, связанных с работой. Ожидается, что новые требования вступят в силу 1 марта 2023 года (ID проекта 01/02/06-22/00128356).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email