Как распорядиться допвыходными по уходу за ребенком инвалидом: разъяснения Минтруда

Источник: телеграм-канал Минтруда

Информация для: работодателей

Минтруд напомнил правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком с инвалидностью и рассказал, как эти правила работают:

1. Родители, опекуны или попечители ребенка-инвалида могут взять 4 допвыходных дня в месяц. То есть за год накапливается 48 выходных.
2. Допвыходные можно копить, а затем использовать до 24 дней подряд один раз в календарный год. При этом если один из родителей (опекун, попечитель) в текущем календарном году уже использовал 24 накопленных допвыходных, то оставшиеся 24 дня могут быть предоставлены ему по общим правилам — не более 4 выходных дня в месяц до конца календарных года.
3. Родители (опекуны, попечители) могут делить допвыходные между собой.
4. Разрешается использовать только то количество допвыходных, которые накоплены на дату предоставления, но не более 24. Так, если, работая с января до июня 2024 года родители (опекуны, попечители) не воспользовались дополнительными оплачиваемыми выходными, то в июне один из них может написать заявление о предоставлении 24 дней.

Перечень документов, на основании которых предоставляют допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом:

• справка, подтверждающая установление инвалидности ребенку;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ об установлении опеки (попечительства);
• справка с предыдущего места работы о том, что на дату увольнения допвыходные в текущем календарном году сотрудник не использовал (использовал частично);
• один из документов — в зависимости от ситуации:
  • либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения допвходные в этом календарном месяце (календарном году — если берутся более 4 дней однократно) он не использовал (использовал частично);
  • либо справку с предыдущего места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на дату увольнения допвходные в этом календарном году он не использовал (использовал частично);
• документ, подтверждающий место жительства (пребывания, фактического проживания) ребенка с инвалидностью.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email