Добрый день! Учет в информационной базе ведется с 01.01.2022 г и с охранением истории штатного расписания. Штатное расписание утверждено соответственно на 01.01.2022. Уволенный 15 декабря сотрудник принес больничный лист. Как ввести сотрудника и рассчитать больничный лист, если на дату когда сотрудник работал в организации нет утвержденных позиций штатного расписания? С 01.01.2022 сделано уже много изменений штатного расписания, вариант, изменения его задним числом не подходит. За ранее спасибо за ответ.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный уволенному сотруднику, после переноса данных
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание ЗУП 3.1.18.276 Добрый день! Внесли документ изменения штатного расписания с 01.01.2022 (изменение оклада в позиции штатного расписания). Теперь при просмотре…
- Декрет и прием нового сотрудника Добрый день! Ведется история штатного расписания. Сотрудник ушел на больничный - по беременности и родам, V- освободить ставку на период.…
- Количество занимаемых ставок превышает свободный остаток Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.19). На период отпуска по беременности и родам принимаем сотрудника. В документе…
- Где находится вид "Проживание на территории 20 ФЗ"? Добрый день, просим подсказать где можно выбрать вид "Проживание на территории 20 ФЗ" (карточка сотрудника, или реестр прямые выплаты) сотрудник…
Статьи по этой теме
- Форма 1-Т (проф) в 2022 году — сдаем до 30 ноября В статье разберем заполнение новой формы 1-Т (проф) в 2022 году. 1-Т (проф) в 2022 году Новую форму 1-Т (проф):…
- Эксперты Роструда разъяснили, когда нельзя сократить «временного» работника Работодатель планирует уменьшить численность работников. Можно ли сократить работника, который был временно принят на место основного сотрудника, находящегося в отпуске…
- Прикрепление файлов для новых объектов (ЗУП 3.1.8.155) Реализована возможность присоединения файлов к новым объектам программы: Входящая справка о заработке для расчета пособий Единовременное пособие за счет ФСС…
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
Здравствуйте!
Придется все же принять и уволить этого сотрудника задним числом. Для него можно открыть отдельную позицию ШР, которую закрыть следующим дунем. Фиктивный прием можно вести от 14 декабря, а от 15-го Увольнение. И позицию: 14-го открыть, 15-го закрыть. Таким образом на 1 января 2022 года ничего не изменится.
Статья по теме: Как ввести больничный по уволенному сотруднику после перехода на ЗУП 3.1?
а как завести отдельную позицию задним числом? распроводить все утверждения и изменения штатного расписания или создавать фиктивное подразделение по которому потом и создавать позицию?
Документ «Изменение штатного расписания». Отменять ничего не нужно. Просто вводите новый документ в котором добавляйте одну позицию. И следующим днем ее закройте, тоже документом «»Изменение штатного расписания».