Добрый день! Учет в информационной базе ведется с 01.01.2022 г и с охранением истории штатного расписания. Штатное расписание утверждено соответственно на 01.01.2022. Уволенный 15 декабря сотрудник принес больничный лист. Как ввести сотрудника и рассчитать больничный лист, если на дату когда сотрудник работал в организации нет утвержденных позиций штатного расписания? С 01.01.2022 сделано уже много изменений штатного расписания, вариант, изменения его задним числом не подходит. За ранее спасибо за ответ.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный уволенному сотруднику, после переноса данных
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание ЗУП 3.1.18.276 Добрый день! Внесли документ изменения штатного расписания с 01.01.2022 (изменение оклада в позиции штатного расписания). Теперь при просмотре…
- Декрет и прием нового сотрудника Добрый день! Ведется история штатного расписания. Сотрудник ушел на больничный - по беременности и родам, V- освободить ставку на период.…
- Справочник Должности при многофирменном учете В базе включена настройка ведения истории штатного расписания. В базе включен многофирменный учет. В справочнике должности есть должность Ведущий эксперт.…
- Включение настройки Штатного расписания "Ведется история изменений штатного расписания" в середине года. Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. В ЗУП КОРП у нас ведется штатное расписание без сохранения истории. Все изменения позиций штатного…
Статьи по этой теме
- Прикрепление файлов для новых объектов (ЗУП 3.1.8.155) Реализована возможность присоединения файлов к новым объектам программы: Входящая справка о заработке для расчета пособий Единовременное пособие за счет ФСС…
- Форма 1-Т (проф) в 2022 году — сдаем до 30 ноября В статье разберем заполнение новой формы 1-Т (проф) в 2022 году. 1-Т (проф) в 2022 году Новую форму 1-Т (проф):…
- Как дозаполнить сведения в штатном расписании после выполнения переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1? После выполнения переноса требуется дозаполнить сведения в штатном расписании, так как текущая штатная расстановка и штатное расписание не совпадают. Вопрос:…
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
Здравствуйте!
Придется все же принять и уволить этого сотрудника задним числом. Для него можно открыть отдельную позицию ШР, которую закрыть следующим дунем. Фиктивный прием можно вести от 14 декабря, а от 15-го Увольнение. И позицию: 14-го открыть, 15-го закрыть. Таким образом на 1 января 2022 года ничего не изменится.
Статья по теме: Как ввести больничный по уволенному сотруднику после перехода на ЗУП 3.1?
а как завести отдельную позицию задним числом? распроводить все утверждения и изменения штатного расписания или создавать фиктивное подразделение по которому потом и создавать позицию?
Документ «Изменение штатного расписания». Отменять ничего не нужно. Просто вводите новый документ в котором добавляйте одну позицию. И следующим днем ее закройте, тоже документом «»Изменение штатного расписания».