Добрый день! Подскажите, сотрудник ушел в основной оплачиваемый отпуск, заболел и умер, как рассчитать больничный умершему сотруднику без продления отпуска в 1с? программа не дает рассчитать без продления отпуска, пишет требуется продлить или пересчитать отпуск? Или все-равно надо делать продление отпуска, даже если сотрудник в итоге умер?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! По новому механизму в ЗУП, при проведении больничного, если на этот же период был проведен отпуск, нужно сначала провести документ-исправление отпуска, а потом проводить больничный. При исправлении отпуска программа спросит: продлевать его или нет, нужно нажать «нет». Пример можно посмотреть по ссылке — Пример 1. Отпуск не продлевается на период болезни
Тогда вопрос еще: он же умер и отпускные выплаченные мы же не можем удержать уже? или все-таки мы должны удержать переплату отпуска?
Теоретически, если при увольнении выплачивается компенсация отпуска, то можно в исправленном отпуске поставить полную сумму, которая была выплачена, т.е. скорректировать только дни, а сумму компенсации на эту разницу уменьшить.
А если нет компенсации, что делать? Программа сторнирует его начисление отпуска, при таком вводе продления отпуска.
Уточните, пожалуйста, по остаткам отпусков. Например, до отпуска у него был остаток 10 дней, провели отпуск на 10. Если мы отсторнируем часть дней, то у нас должна появиться компенсация отпуска при увольнении на остаток. Или у него был отпуск авансом?
Добрый день! Если Вы отсторнируете отпуск при расчете больничного, то отсторнируются и оплаченные дни, т.е. появится компенсация. Другое дело, что при этом НДФЛ «вылезет» на переплату, т.к. при увольнении по смерти НДФЛ не рассчитывается
Добрый день! Да, вот именно по этой причине не хочется делать перерасчет по сумме.
Да, отпуск авансом часть, но мы же не можем у умершего вычитать ничего? При заведении продления отпуска и не ставя продлить, он сторнирует часть отпуска которая попадает на больничный. Но у умершего мы не можем ничего удержать.
Добрый день! Всё верно, начисленный авансом отпуск с сотрудника при увольнении по смерти мы не можем удержать.
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2021/08/003_06082021.png)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2021/08/002_06082021.png)
Предлагаю исправить отпуск, но на закладке начислено поставить первоначальную сумму вручную:
А при проведении увольнения указать, что удержание «Не использовать»:
Таким образом у нас отсорнируются дни, что позволит последовательно провести документы, но перерасчетов и суммы к удержанию не будет.