Добрый день! Подскажите, сотрудник ушел в основной оплачиваемый отпуск, заболел и умер, как рассчитать больничный умершему сотруднику без продления отпуска в 1с? программа не дает рассчитать без продления отпуска, пишет требуется продлить или пересчитать отпуск? Или все-равно надо делать продление отпуска, даже если сотрудник в итоге умер?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный умершему во время отпуска
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение в последний день отпуска и взят больничный Добрый день, помогите, пожалуйста, ситуация следующая Сотрудник находилась в отпуске, во время отпуска заболела. Закрыла больничный, отпуск продлили на дни…
- Отзыв из отпуска Добрый день. Сотрудник написал заявление на отпуск мы ему перечислили отпускные. В отпуск он так и не ушел в связи…
- БЛ по карантину во время отпуска ЗУП 3.1.14.61 у сотрудника 1968 г.р. оформлен отпуск с 14.06-27.06. Сотрудник приносит карантинный БЛ с 01.06-14.06.программа не дает рассчитать документ…
- Больничный лист Здравствуйте. Сотрудник, находящийся в отпуске, написал заявление на увольнение. Дата увольнение последний день отпуска 26 октября. В то же время…
Статьи по этой теме
- Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ. Основные нюансы: Отзыв из отпуска возможен только…
- Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14) Настройка нового механизма Новый механизм для продления отпусков будет работать, если в настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты) сброшен…
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»? Отпуск сотрудника отменяется. В документе Отпуск (Кадры – Отпуска) кадровику недоступна ссылка Сторнировать. Может ли кадровик отменить отпуск, не помечая…
- Изменения в работе «Кадровика» и «Расчетчика» при использовании механизма продления отпусков в связи с болезнью (ЗУП 3.1.16.108) В ЗУП 3.1.16.108 немного изменились правила работы Кадровика и Расчетчика с документами Больничный лист и Отпуск при использовании механизма продления…
Здравствуйте! По новому механизму в ЗУП, при проведении больничного, если на этот же период был проведен отпуск, нужно сначала провести документ-исправление отпуска, а потом проводить больничный. При исправлении отпуска программа спросит: продлевать его или нет, нужно нажать «нет». Пример можно посмотреть по ссылке — Пример 1. Отпуск не продлевается на период болезни
Тогда вопрос еще: он же умер и отпускные выплаченные мы же не можем удержать уже? или все-таки мы должны удержать переплату отпуска?
Теоретически, если при увольнении выплачивается компенсация отпуска, то можно в исправленном отпуске поставить полную сумму, которая была выплачена, т.е. скорректировать только дни, а сумму компенсации на эту разницу уменьшить.
А если нет компенсации, что делать? Программа сторнирует его начисление отпуска, при таком вводе продления отпуска.
Уточните, пожалуйста, по остаткам отпусков. Например, до отпуска у него был остаток 10 дней, провели отпуск на 10. Если мы отсторнируем часть дней, то у нас должна появиться компенсация отпуска при увольнении на остаток. Или у него был отпуск авансом?
Добрый день! Если Вы отсторнируете отпуск при расчете больничного, то отсторнируются и оплаченные дни, т.е. появится компенсация. Другое дело, что при этом НДФЛ «вылезет» на переплату, т.к. при увольнении по смерти НДФЛ не рассчитывается
Добрый день! Да, вот именно по этой причине не хочется делать перерасчет по сумме.
Да, отпуск авансом часть, но мы же не можем у умершего вычитать ничего? При заведении продления отпуска и не ставя продлить, он сторнирует часть отпуска которая попадает на больничный. Но у умершего мы не можем ничего удержать.
Добрый день! Всё верно, начисленный авансом отпуск с сотрудника при увольнении по смерти мы не можем удержать.


Предлагаю исправить отпуск, но на закладке начислено поставить первоначальную сумму вручную:
А при проведении увольнения указать, что удержание «Не использовать»:
Таким образом у нас отсорнируются дни, что позволит последовательно провести документы, но перерасчетов и суммы к удержанию не будет.