Добрый день. Сотрудник написал заявление на отпуск мы ему перечислили отпускные. В отпуск он так и не ушел в связи с производственной необходимостью. Возможно ли отозвать его из отпуска без продления ? И удержать перечисленные отпускные в счет заработной платы?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В документе Отпуск внизу есть есть ссылка на Исправить и Сторнировать. Если сотрудник не успел отгулять ни одного дня отпуска, то можно использовать функционал Сторнировать.
Будет создан документ, Вам нужно указать каким месяцем будет сторно. Обратите внимание — нужен ли Вам флажок Доначислить зарплату при необходимости, если будет выбран следующий месяц для сторно.
Журнал сторнирующих документов расположен Зарплата — См также — Сторнирования начисления.
Далее начисляем зарплату, выплату не трогаем, так как сотрудник деньги получил.
Прикладываю скриншоты. Если у Вас есть какие-то нюансы, напишите пожалуйста. Приложите скриншоты, вместе разберем:)
С Наступающим Новым Годом!
У Вас получилось разобраться?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.