Больничный совместителю

Вопрос задал Светлана Б.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте!
Сотрудник работает по совместительству в нашей компании второй год. Три дня за счет работодателя платится только по основному месту работы. По совместительству ставлю только отсутствие по больничному листу и ничего не выплачиваю?

Метки вопроса: СЭДО

Все комментарии (10)

  2. 3 дня за счет работодателя тоже не платится? Верно?

  3. можно получить ответ?

  4. Добрый день! Всё зависит от того, где сотрудник работал предыдущие 2 года.

    Согласно ст. 13 255-ФЗ есть три варианта расчета:

    «1. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

    2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

    3. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.»

    Если подходит первый вариант, то каждая организация начисляет пособие исходя из среднего заработка сотрудника в этой организации. И отправляет в СФР «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» с расчетом.

    Если подходит второй вариант, то пособие начисляет одна из организаций по выбору сотрудника, а вторая отправляет в СФР «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» с галочкой «пособие не требуется».

  5. У меня сотрудница по совместительству работает с июля 2023 года. В 2024 году продолжает работать в тех же компаниях, что и в 2023 по основному и совместительству. Как платить больничный по совместительству??? У НЕЕ БОЛЬНИЧНЫЙ всего три дня, ТОЛЬКО ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ.

  6. На мой взгляд, здесь больше подходит пункт 1 ст. 13 255-ФЗ.
    Т.е. пособие платит каждый работодатель, но из среднего заработка по своей организации.
    Но здесь есть спорный нюанс: второй год отработан не полностью.
    В «Случае 2 – когда пособие положено» по ссылке разобрана законодательная практика по такой же ситуации и пример расчета — Как ответить на запрос ФСС по больничному совместителя?

    Если придерживаться второй позиции по ссылке выше (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 13.03.2013 по делу N А28-3493/2012, АС Московского округа от 22.10.2014 N Ф05-12069/14, АС Северо-Западного округа от 17.02.2016 по делу N А56-20934/2015), то у нас пункт 2 ст. 13 255-ФЗ и сотрудник сам выбирает у кого из работодателей получать пособие.

  7. Издательство «Главная книга» | Актуально на 12.04.2024

     Совместительство: оформление и оплата больничного
    Внешнему совместителю отдельный электронный больничный не оформляют. Пособие платят по единому листку, сформированному для всех работодателей (п. 8(1) Порядка формирования ЭЛН).
    Совместителю, начавшему у вас работать в первом году расчетного периода или ранее, больничный считайте только из выплат вашей компании, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. Если с основной работы он принес справку, что пособие не получал, больничный считайте из выплат всех работодателей. Сведения о выплатах должен предоставить СФР (ст. ст. 13, 14.1 Закона N 255-ФЗ, Письмо ГУ — МРО ФСС от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л).
    Совместителю, который устроился к вам во втором году расчетного периода или в текущем году, больничный оплачивайте, только если есть справка, что на основной работе он пособие не получал. В расчет берите выплаты всех работодателей, предоставленные СФР (ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л).
    Нашла в Консультанте. Запуталась окончательно

  8. Они тоже к первому варианту склоняются, что пособие считает каждый работодатель из среднего заработка по своей организации.

    Но дальше не понятно, раз мы сначала определили, что пособие платит каждый работодатель из среднего заработка по своей организации и вдруг сотрудник принес справку с основного места работы, что ему пособие не рассчитали, почему мы должны вариант расчета менять у себя?

  9. не знаю как сделать правильно

  10. Добрый день! На мой взгляд, безопаснее рассчитать пособие из среднего заработка по своей организации, чем не рассчитать совсем.
    При этом полный средний заработок с учетом второй организации брать не стоит, т.к. мы не знаем как рассчитают пособие там.

Комментарии закрыты.