Больничный лист во время отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Р.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

С 1 июля работник идет в отпуск на 28 календарных дней. Отпускные выплачены 27 июня. В период отпуска работник заболел с 22 июля по 30 июля. Просит перенести 7 календарных дней отпуска совпавшие с больничным на сентябрь. Как в ЗУП 3,0 правильно провести все операции ?

Метки консультации: —
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Вам нужно ввести документ Больничный с месяцем начисления Июль, в нём автоматически отсторнируется часть отпускных. А следующий Отпуск введете, когда сотрудник в него пойдёт, и заново выплатите отпускные с учетом среднего заработка на тот момент. Уточните, пожалуйста, к выплате сумма пособия по временной нетрудоспособности с учетом сторно отпускных будет положительная или отрицательная?

  2. Сумма пособия получается отрицательная.

  3. Что в этом случае с НДФЛ и как все это ляжет в 6-НДФЛ?

  4. Т.к. сумма отрицательная, Вам лучше будет сделать как описано здесь — Как отразить больничный лист во время отпуска, чтобы в нем не появлялись суммы перерасчета по отпуску для выплаты в межрасчетный период? (только первые два пункта!). А отпуск начислите в сентябре. Если придерживаться первого вариант, то способ отражения в отчетности можно посмотреть здесь — [13.07.2018 запись] Отчетность по НДФЛ за 1 полугодие 2018 раздел Ошибки и сложные учетные ситуации по НДФЛ — видео Болезнь во время отпуска.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Удержание отпускных Добрый день! Сотруднику были выплачены 2-го июля отпускные за 17 кал. дней за период 07.07-23.07 (5,5 дней авансом), затем сотрудника…
  2. Отпускные Работнику с 7 по 20 июля 2025 был предоставлен отпуск на 14 дней. Находясь в отпуске работник попал в больницу…
  3. Больничный лист по карантину В общем больничный с 09 июля по 22 июля на 14 дней с кодом 03. В этом случае полностью оплата…
  4. Накопленные дни отпуска Работник отработал 5 месяцев и 15 дней (17.03-31.08), при расчете, по правилам учитываются только полные месяцы, а также половина месяца…

Статьи по этой теме

  1. Минтруд разъяснил ситуацию, когда отозвать работника из отпуска нельзя даже при его согласии К чиновникам трудового ведомства работница обратилась с вопросом: может ли работодатель вызвать из отпуска с ее согласия, если в текущем…
  2. Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.03.2025 по 16.03.2025, захватив…
  3. Минтруд разъяснил как разделять на части накопленные отпуска Общее правило для разделения отпуска на части указано в ст. 125 ТК РФ и содержит единственное ограничение ─ одна из…
  4. Что делать с неиспользованными отпусками за прошлые годы? Источник: Письмо Роструда от 11.10.2023 N ПГ/21367-6-1 Информация для: работодателей Если у сотрудника остались неотгулянные дни отпуска за предыдущие годы,…