Аванс и отпускные

Вопрос задал Анна Г. (Нижний Новгород)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно. 14 июля работник получит отпускные за 2 недели с 28 по 31 июля. 15июля работник получит остатки по з/пл за июнь. 29 июля он должен получить аванс в размере 50% от з/пл. Тогда 15августа он вообще ни чего не получит. Как быть??? Не выплачивать аванс вообще, или выплатить 25%, чтобы он получит в августе хоть какие-то деньги???.

Метки вопроса: Аванс, Отпуск

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Если в организации четко определены дни выплаты зарплаты и аванса, то не выплата аванса 29 июля в полном объеме будет нарушением трудового законодательства. Поэтому, на мой взгляд, безопаснее выплатить аванс 29 июля и не производить выплату 15 августа.

Комментарии закрыты.