Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно. 14 июля работник получит отпускные за 2 недели с 28 по 31 июля. 15июля работник получит остатки по з/пл за июнь. 29 июля он должен получить аванс в размере 50% от з/пл. Тогда 15августа он вообще ни чего не получит. Как быть??? Не выплачивать аванс вообще, или выплатить 25%, чтобы он получит в августе хоть какие-то деньги???.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Аванс и отпускные
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- НДФЛ с депонированой заработной платы ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.197) Здравствуйте! Работнику начислен аванс за май. Выплата через кассу предприятия 30.05.2025г. Аванс работник не получил,…
- Размер аванса с 2023 г. ? Аванс в 2022 году фиксированный к выплате например 22000 ( 44 % от оклада 50000). Сотрудник в 2023 г…
- Нет сотрудника в начислении Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1208) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.83) Вопрос: в начисление аванса с 1 по 15…
- Больничный 2022 Как правильно указать базу 2021 года при расчете БЛ 2022, если была субсидия в 2021 и получился в ноябре (или…
Статьи по этой теме
- Почему в январе могут задваиваться стандартные вычеты по НДФЛ? После расчета зарплаты за январь у сотрудника в Расчетном листке (Зарплата – Отчеты по зарплате) задвоились вычеты на детей. Почему…
- Обзор законодательства по зарплате за 10.08–16.08.2024 Коды «НЕПД» или «НЕПН» в ЕФС-1 при трудоустройстве совместителя не указываются По общим правилам коды «НЕПД» или «НЕПН» работодатель отражает…
- Когда работнику выплатить первую зарплату на новой работе? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Нормативными актами компании установлено, что зарплата выплачивается 14 и…
- Об увольнении сотрудника с отсрочкой от мобилизации уведомьте Минобороны Источник: сообщение в телеграм-канале Минцифры Информация для: организаций ИТ, связи IT-фирмы и операторы связи при увольнении работников, имеющих отсрочку от…
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если в организации четко определены дни выплаты зарплаты и аванса, то не выплата аванса 29 июля в полном объеме будет нарушением трудового законодательства. Поэтому, на мой взгляд, безопаснее выплатить аванс 29 июля и не производить выплату 15 августа.