? Аванс в 2022 году фиксированный к выплате например 22000 ( 44 % от оклада 50000). Сотрудник в 2023 г получит 22000 минус 13% =19140. Будет ли это нарушением положения о размере аванса,который работник должен получить за 1 половину месяца? т.е не менее 44 % от месячного оклада.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Размер аванса с 2023 г.
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет компенсации при увольнении сотрудника на 0.5 ставки ( внутреннее совместительство) Сотрудница работает на полной ставке кладовщицы, ставка 34980руб и на 0,5 уборщицей, ставка 22000 руб. Оформили увольнение со ставки уборщицы,…
- Взаиморасчеты сотрудника В 2020 году сотрудник был принят без указания подразделения, в ноябре начислена зарплата без указания подразделения, в декабре была выплата…
- Настройка ШР, графика работы, расчета зарплаты при приеме работника на 0,5 ставки ЗУП 3.1 релиз 3.1.21.65 Здравствуйте! При добавлении позиции в ШР по новой должности выбираю 0,5 ставки, оклад (по часам) 44000…
- Настройка удержания Добрый день, вопрос как настроить в ЗУП удержание по выданному займу равномерно с каждой выплаты дохода? Сотрудник с окладом 40000…
Статьи по этой теме
- Прохождение медосмотра в выходной оплачивается по двойным тарифам Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей За работниками, которые обязаны проходить медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средний заработок…
- Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
- Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
- Премия за важные и сложные задания от оклада с учетом изменения оклада в середине месяца В организации существует «Премия за важные и сложные задания», начисляемая за отработанное время в двойном размере от оклада по формуле:…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Мне кажется, что будет.
Лучше изменить положение о размере аванса. Либо же начислить сумму «от обратного». Как это сделать посмотрите: А можно ли плановый аванс рассчитывать «от обратного».