Сотрудница работает на полной ставке кладовщицы, ставка 34980руб и на 0,5 уборщицей, ставка 22000 руб. Оформили увольнение со ставки уборщицы, но она остается работать кладовщицей. Правильно ли рассчиталась компенсация неиспользованного отпуска, если в расчете учитывались выплаты только по ставке уборщицы? И нужно ли было доплачивать до МРОТ при увольнении, тк если брать в расчет только ставку уборщицы 22000*0,5, то это меньше МРОТ. Или считаются выплаты по всем доходам за месяц?
Все комментарии (21)
Комментарии закрыты.
не уточнила, что мы из СПБ, МРОТ у нас 23500 с 01.01.2023
Здравствуйте!
Пунктом 18 Положения № 922 (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922) установлено, что во всех случаях средний месячный заработок лица, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Поэтому есть отметка учёта МРОТ в документе «Увольнение» Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9)
Внутренний совместитель считается отдельным сотрудником, и расчеты с ним проводятся отдельно. Расчет компенсации неиспользованного отпуска рассчитывается исходя из заработной платы и отработанного времени по внутреннему совместительству.
Спасибо. При установке флажка «учитывать МРОТ» расчет сравнивается с МРОТ без учета 0,5 ставки, поэтому доплата получается как бы неправильной, завышенной. Правильно ли будет , если за полностью отработанный месяц я посчитаю отдельно какая сумма должна получиться (23500 (МРОТ по СПб)*0,5ставки= 11750 ) и доплачу премией до этого значения?
А то что расчет при увольнении не посчитан с учетом МРОТ могут обнаружить только при проверке всех документов? Т.к. за этот же период у сотрудницы будет еще начисление и итоговые выплаты за месяц будут больше МРОТ.
Здравствуйте!
Типовая формула расчета среднего заработка отпускных «до МРОТ» не учитывает ставку сотрудника. Дело в том, что некоторые нюансы расчета среднего заработка из МРОТ не регламентированы законодательство четко. Разработчики ЗУП добавили саму возможность учета МРОТ и самую общую формулу.
С моей точки зрения, надо учитывать неполную ставку при расчёте из МРОТ, для этого нужно изменить формулу — подробное описание изменения формулы отпускных Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой
При этом, для сотрудника должно быть указано количество ставок и/или график работы неполного рабочего времени (с указанием графика, по которому считается норма).
У нас есть утвержденное положение, поэтому если рассчитанный среднедневной заработок оказался меньше среднедневного заработка из МРОТ, необходимо доплатить до МРОТ при начислении компенсации отпуска.
Спасибо. Еще такой вопрос, в справках при увольнении в пакете документов нет 2НДФЛ, я решила ее отдельно формировать и в январь не попала сумма оклада по увольняемой должности, попадают только суммы авансов (13523,5), выплаченные в январе и сумма компенсации(13616,75).
Общая сумма дохода в приложенных файлах 27 140,28, она же отражена в справке.
Приложите пожалуйста расчетный листок.
расчетный листок изначально формировался с другими суммами, отличающимися от суммы выплаты по расчету, учитывался общий доход и выплаты по двум ставкам
Попробуйте переформировать справку февралем.
Возможно я не совсем понятно выразилась) Попробуйте сформировать справку 2-НДФЛ не 31.01.2023г., а текущей датой.
Справка сформирована 02.02.2023, суммы такие же, как в справке от 31.01.2023
Ваш вопрос принят, но на поиск ответа потребуется время.
Пришлите, пожалуйста, скриншот отчета «Подробный анализ НДФЛ по сотруднику» за период с 01.01.23 по 31.12.23, проверим расчет.
Отправила подробный анализ НДФЛ по сотруднику
Рассчитайте пожалуйста сотруднику зарплату за январь по основному месту и приложит расчетные листки.
В расчетном листке за январь НДФЛ верный
Пришлось просить помощь it-специалиста, он поправил регистры и все встало. Но я так и не поняла откуда шла такая ошибка? Получается что при увольнении 31.01 по ставке 0,5 (межрасчетное начисление) и расчете зарплаты за январь идет ошибка из-за нарушения последовательности ?
2-НДФЛ сформировался корректно? После расчета заработной платы за январь по основному месту, в целом по двум местам работы НДФЛ считался не верно?
на момент выплаты зп (до корректировки регистров) 2 НДФЛ не верно заполнялся. После корректировки заполняется верно
Ситуация следующая, при увольнении сотрудника внутреннего совместителя, программа в ведомости на выплату удерживает НДФЛ за минусом ранее удержанного НДФЛ в целом по физ. лицу. Далее при начислении заработной платы за месяц по основному месту НДФЛ выравнивается. Я моделировала Вашу ситуацию в демо-базе, с 2-НДФЛ проблем не было.
К сожалению в данный момент очень много нюансов\ошибок в самой программе и не всегда удается поймать момент, и причину.
Ждем от разработчиков исправлений механизмов расчета, пока к сожалению в некоторых случаях без корректировок не обойтись.