Добрый день.
Сотрудник заключил добровольное соглашение об оплате алиментов на сумму 250 000 р. в месяц. По закону алименты удерживать можно только 70% от ЗП. Оставшиеся денежные средства работодатель обязан выплатить сотруднику.
Сама сумма алиментов может превышать его ЗП в месяц.
Сумма в программе заведена. Способ расчета: «Фиксированной суммой». Соответственно сотрудник будет находится в постоянном долге. Как в программе можно установить автоматическое ограничение удержания до 70% с автоматическим накоплением разницы недоудержанного и наколения этого долга.
К тому же по условиям Соглашения удержание необходимо производить с 01.04.2026г. То есть за период с апреля по август (5 мес.) уже есть долг на сумму 1 250 000т.р. Данный долг заведен в программе Способ расчета: «Прекратить удержание по достижению предела» под 5% (процент удержания выбран самостоятельно, во вложении скрины созданных документов). Прошу протестировать возможности программы корректного удержания алиментов.
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В программе есть механизм «Ограничение взыскания». Он предназначен для ситуаций, когда сумма удержания больше суммы, которую можно удержать из дохода сотрудника с учетом установленного ограничения. Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .
Для Вашей ситуации сначала необходимо разделить текущее удержание по соглашению и накопившуюся задолженность за апрель–август.
Основной ИЛ по алиментам на 250 000 руб. в месяц оставляем с расчетом «Фиксированной суммой».
Для учета задолженности, которая уже образовалась с 01.04.2026, дополнительно к основному ИЛ вместо 5% в поле «Фиксированная сумма» укажем сумму накопившейся задолженности — 1 250 000 руб. Далее задолженность будет погашаться ежемесячно с учетом уже удержанных сумм.
Как удержать задолженность по исполнительному листу в ЗУП 3.1 .
При вводе документа «Ограничение взыскания» программа автоматически рассчитает удержания в соответствии с законодательством, согласно заданной очередности.
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.