здравствуйте.
такой вопрос, за декабрь 2023 оплатили 8 дней подряд льготных дней без учета выходных. сфр документы не принял, т к. оплачено не верно. что нужно сделать для исправления оплаты, кроме учета табеля( дни сотрудник взял подряд)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Опишите пожалуйста Вашу ситуацию подробнее.
Какой у сотрудника режим рабочего времени, если суммированный учет, то в этом случае есть свои особенности в расчете.
По какой причине СФР не принял документы? Правильно я понимаю, что причина только в том, что сотрудник написал заявление на 4 дня, а оформили 8 дней или есть еще у СФР какие-то вопросы.
Месяц начисления Оплаты дней ухода за детьми — инвалидами декабрь, и выплата тоже прошла в декабре?
ГРАФИК РАБОТЫ СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ. по 8ч. подземный 30 часов в неделю
сотрудник написал заявление на 8 дней подряд и оплатили 8 дней. без учета графика выходных
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию в демо-базе ЗУП 3.1.28.65
Если создать документ исправление Оплаты дней ухода за детьми-ивалидами (по ссылке Исправить) за декабрь 2023г. в январе 2024г. и изменить дни ухода согласно рабочих дней графика сотрудника, то на вкладке Перерасчет прошлого периода, появятся корректирующие записи (уменьшение заработка декабря, на дни, которые теперь считаются днями-ухода).
При этом, если сумма Оплаты дней ухода дней ухода за детьми-ивалидами изначально рассчитана правильно за 64 часа (8дн.* 8 часов), то сумма Оплаты дней ухода дней ухода за детьми-ивалидами и страховые взносы с нее за декабрь не будут пересчитываться.
Сформировала карточки учета страховых взносов за 2023 и 2024 год- суммы перерасчета заработка относятся к январю 2024г., если дохода января хватает (подробно об этом можно посмотреть здесь: Отражение перерасчетов в отчетности по взносам )
То есть для устранения ошибки в документе Оплата дней ухода за детьми-ивалидами за декабрь 2023г. можно использовать документ-исправление.