Добрый день, двум сотрудникам была не правильно начислена и выплачена ЗП за ноябрь. Первому сотруднику зарплата была начислена и выплачена за 18 дней, а он отработал 14 дней и ушел на больничный, переплата за 4 дня. НДФЛ тоже уплачен. Подскажите пожалуйста, как можно сумму переплаты в аванс за декабрь удержать? и можно ли так сделать? и как быть в НДФЛ. У второго сотрудника 1 день не доплачен в зп за ноябрь. Когда лучше его заплатить сотруднику?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если сотруднику была выплачена зарплата, меньше, чем положено, необходимо её доплатить и выплатить компенсацию за задержку выплаты.
Т.к. согласно ст. 236 ТК РФ:
По второму случаю. Согласно ст. 137 ТК РФ:
Т.е. получается, если сотрудник не будет возвращать переплату, то по его согласию мы её можем из зарплаты удержать. Для этого в программе можно будет провести удержание.
Большое спасибо