Отпускные

Вопрос задал Елена Н. (Москва)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить. Сотрудница ушла в отпуск в июне 2021г. (отпуск — 56 дней — учитель, отпускные получила. Через неделю после начала отпуска сотрудница заболела и проболела до конца августа. Полученные деньги за отпуск не вычитали. Отпуск она не переносила в течение года и хочет его взять с июня 2022 г. Как его оплачивать и в каком размере? Можно ли взять 28 дней от старого отпуска (за период 2020-2021) и добавить 28 дней от нового (за период 2021-2022) , чтобы начислить и выплатить хотя бы новый отпуск?

Метки вопроса: Отпуск

Обсуждение (1)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    На мой взгляд, если отпускные не перерассчитывали, то необходимо было отсторнировать хотя бы дни, чтобы они сохранились в остатках отпускных. Далее нужно будет в мае или июне 2022 начислить новый отпуск. А здесь уже необходимо смотреть справку по остаткам отпускных, сколько дней есть, а сколько дней за счет аванса. Но в данном случае аванса скорее всего не будет, хватит остатков за счет текущего рабочего года.
    Т.к. часть отпускных была выплачена ранее, то нужно будет сумму ведомости на них уменьшить, тем самым произвести зачет.
    В 1С:Бухглатерии учет остатков отпусков не автоматизирован, в 1С:ЗУП — учет остатков отпусков автоматизирован в полном объеме, в т.ч. учет остатков отпусков в разрезе рабочих лет. Подробнее можно посмотреть здесь:
    Остаток отпуска в 1С 8.3 ЗУП — как посмотреть, ввод остатков
    Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61)

Комментарии закрыты