Добрый день!Сотрудница находилась на больничном с 06.05.2018 по 23.10.2018 140 дней, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Написала заявление об увольнении с 20.4.2021. Какую зарплату брать в расчёт, для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, если до декрета отпуск использован полностью. До выхода в декрет б/л с 16.05. по 22.05, а далее отпуск с 23.05 по 05.06, т.е. из отпуска сразу в декрет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Расчет компенсации при увольнении, если сотрудница была в отпуске по БИР
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не формируется СЗВ-СТАЖ на сотрудника, который переведен на дистанционную работу в 1С Здравствуйте! 1. У нас сотрудница была в декрете с ПРОШЛОГО года до 26.03.2024, далее в отпуске по уходу за ребенком.…
- Можно ли на отпускные по основному и дополнительному отпуску уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в 1С Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотруднице, вышедшей из декрета, оплачено 28 календарных дней отпуска + 20 дней отпуска, накопившегося до…
- НДФЛ и Страховые взносы в отчетности по работнику в обособленном подразделении в 1С Добрый день. Работник из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет выходит на другую должность, которая зарегистрирована в обособленном…
- Подать корректирующий отчет СЗВ Стаж, если был сдан отчет без доп. сведений в 1С Добрый день! Сотрудница ушла в декрет (родила) в сентябре 2022 года. За 2022 год был сдан СЗВ-Стаж с данными, что…
Статьи по этой теме
- Доработка СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ (ЗУП 3.1.5.442 / 3.1.9.159) Реализовано заполнение кода ДЛОТПУСК только по тем сотрудникам, которые работают на «вредных» позициях (должностях) и только тогда, когда на период…
- Суд не поддержал ФСС, отказавший в возмещении декретного пособия из-за приема сотрудницы на работу за месяц до выхода в декрет Суть дела: работодатель принял на работу беременную сотрудницу за 1 месяц 9 дней до выхода в декрет на должность уборщицы…
- Начало очередного отпуска совпало с декретом: можно ли сдвинуть декретный отпуск Начало отпуска по беременности и родам сдвигать нельзя ─ он предоставляется в сроки, указанные в листке нетрудоспособности. Перенести декретный отпуск…
- Досрочный выход декретницы на работу: как не переплатить пособие? Источник: Письмо ФСС от 16.02.2022 N 10-16/01-149 Информация для: работодателей ФСС рассказал, как поступить работодателю, если его работница пожелала досрочно…
Здравствуйте, Татьяна.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Для расчета среднего зарпботка берутся 12 месяцев предшествующих увольнению. В средний заработок не включаются суммы начисленные за период освобождения от работы с сохранением среднего заработка (п. 5 Положения о среднем заработке. Если в течении 12 месяцев, предшедствующих дате увольнения заработка не было, то бурутся более ранние периоды в которых у сотрудника были начисления. (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972). Если я правильно понимаю, то у сотрудницы с 06.05.2018 и по дату увольнения заработка нет, следовательно необходимо брать заработок за 12 месяцев предшествуюших маю 2018 г.
Доброе утро! Мы рассчитали из МРОТ и я очень сомневалась в правильности этого решения. Спасибо, пересчитаем.
Рада была помочь.