СЗВ-ТД при переводе внешнего совместителя на постоянную работу в 1С

Вопрос задал: Елена Т.

Ответственный за ответ: Оксана Бачурина (★9.52/10)

Добрый день! У меня сложилась такая ситуация. в апреле 2020 приняли сотрудника на пол ставки. т.к. у него была еще работа где он числился по трудовой , но работал тоже на пол ставки оформили как внешнего совместителя. и сдали СЗВ-ТД о приеме. В августе сотрудник пришел на постоянную работу на полный день. И сдали сзв-тд как перевод на постоянную. И если я правильно сейчас поняла, то надо было сначала уволить , а потом принять и сдать 2 отчета сзв-тд. Как мне это сейчас исправить? Я делаю приказ в 1с на увольнение. А прием тогда идет под другим табельным номером. А поскольку ужу под тем табельным номером было начисление и выплата зп, сдавались отчеты о способе ведениия трудовой книжки, сзвм наверное придется тогда пересдавать все отчеты? может есть какой то вариант как это можно упростить? И как тогда это все поправить в 1С? Подскажите пожалуйста.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, релиз программы, в которой отражаете данную операцию?
    Возможны два варианта смены вида занятости сотрудника с внешнего совместителя на основное место работы:
    1. Путем увольнения сотрудника с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск — оформляется документом Увольнение и документом Прием на работу.
    2. Путем подписания с сотрудником дополнительного соглашения о переводе его на основное место работы — оформляется в программе с помощью документа Кадровый перевод.
    Поэтому нужно сначала понять, какой вариант подходит именно в Вашем случае.
    Если будете исправлять, сначала попробуйте на копии базы.
    Если есть доступ к ЗУП, можно посмотреть дополнительный материал по теме:
    Заполнение формы СЗВ-ТД по совместителям
    Как можно перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы?
    .

  2. ЗУПа нет. Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.88.32) (http://v8.1c.ru/buhv8/)
    Я сделала через Кадровый перевод, С совместителя на постоянного.
    так можно?

  3. Добрый день! Да, можно оформить без увольнения документом «Кадровый перевод»

  4. Я рада, если смогла помочь!

    1

Комментарии закрыты