СЗВ-ТД при переводе внешнего совместителя на постоянную работу в 1С

Индивидуальную консультацию запросил Елена Т. (МОСКВА ГОРОД)

Ответственный за ответ: Бачурина Оксана (★9.83/10)

Добрый день! У меня сложилась такая ситуация. в апреле 2020 приняли сотрудника на пол ставки. т.к. у него была еще работа где он числился по трудовой , но работал тоже на пол ставки оформили как внешнего совместителя. и сдали СЗВ-ТД о приеме. В августе сотрудник пришел на постоянную работу на полный день. И сдали сзв-тд как перевод на постоянную. И если я правильно сейчас поняла, то надо было сначала уволить , а потом принять и сдать 2 отчета сзв-тд. Как мне это сейчас исправить? Я делаю приказ в 1с на увольнение. А прием тогда идет под другим табельным номером. А поскольку ужу под тем табельным номером было начисление и выплата зп, сдавались отчеты о способе ведениия трудовой книжки, сзвм наверное придется тогда пересдавать все отчеты? может есть какой то вариант как это можно упростить? И как тогда это все поправить в 1С? Подскажите пожалуйста.

Метки консультации: —
Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, релиз программы, в которой отражаете данную операцию?
    Возможны два варианта смены вида занятости сотрудника с внешнего совместителя на основное место работы:
    1. Путем увольнения сотрудника с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск — оформляется документом Увольнение и документом Прием на работу.
    2. Путем подписания с сотрудником дополнительного соглашения о переводе его на основное место работы — оформляется в программе с помощью документа Кадровый перевод.
    Поэтому нужно сначала понять, какой вариант подходит именно в Вашем случае.
    Если будете исправлять, сначала попробуйте на копии базы.
    Если есть доступ к ЗУП, можно посмотреть дополнительный материал по теме:
    Заполнение формы СЗВ-ТД по совместителям
    Как можно перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы?
    .

  2. ЗУПа нет. Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.88.32) (http://v8.1c.ru/buhv8/)
    Я сделала через Кадровый перевод, С совместителя на постоянного.
    так можно?

  3. Добрый день! Да, можно оформить без увольнения документом «Кадровый перевод»

  5. Я рада, если смогла помочь!

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. СЗВ-ТД на внутреннего совместителя в 1С Добрый день, не можем заполнить СЗВ-ТД на внутреннего совместителя. Создали нового сотрудника, с новым табельным номером. В приеме на работу…
  2. Корректировка СЗВ-СТАЖ с определенным рег. номером в 1С Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.86.16) ИП на УСН Добрый день. Подскажите пожалуйста разобраться. За 1 кв-л 2020 сдавали СЗВ-М по…
  3. Корректировка даты приема на работу в СЗВ-ТД в 1С Добрый день. ООО, дата регистрации 23.06.2022 года. Трудовой договор был оформлен 01.09.2022 года с Генеральным директором. Гендир был оформлен по…
  4. Указание подразделения в СЗВ-ТД, если указано Основное подразделение в 1С Добрый день! Если на предприятии нет подразделений, а в ЗУП 3.1 указано Основное подразделение, при сдаче СЗВ-ТД было указано "Основное"…

Статьи по этой теме

  1. Доля ставки сотрудника изменилась — подавать ли ЕФС-1? Источник: телеграм-канал СФР Информация для: работодателей Работник переведен на условия неполного рабочего времени, в связи с чем часть его ставки…
  2. Как в СЗВ-СТАЖ отражать отгулы? Как следует отразить период отгула в форме СЗВ-СТАЖ? Есть информация о том, что можно период отгула: отразить под кодом НЕОПЛ;…
  3. Как исправить СЗВ-ТД, если ошиблись в коде ОКЗ? В Трудовой функции (Настройка – Классификаторы – Трудовые функции) указали неверный код ОКЗ. После отправки СЗВ-ТД по приему сотрудника с…
  4. Заполнение трудовых функций в штатном расписании С 01.07.2021 г. меняется форма СЗВ-ТД. В итоге ПФР перенес срок начала действия новой формы СЗВ-ТД на 01.08.2021 г. В…