Добрый день! Организация НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА. С 1 июня все сотрудники уходят в очередные отпуска. Одна из сотрудниц, преподаватель, оформлена в штат 02.09.2013г. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 13.04.19 по 29.01.2022. В сентябре 2022г снова собирается в отпуск по БиР. Подскажите пожалуйста на отпуск какой продолжительности имеет право данный работник-полный или пропорционально отработанному после отпуска по уходу за ребенком отпуска?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Очередной оплачиваемый отпуск
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет Добрый день, Коллеги! Подскажите, пожалуйста, как в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674), редакция 3.0 (3.0.116.27) оформить досрочный выход работницы из отпуска по…
- Не заполняется сумма начисления и НДФЛ при расчете отпуска в 1С Добрый день! Сотрудница была принята на работу в сентябре 2022, с сентября 2023 находилась в отпуске по уходу за ребенком…
- Корректировка СЗВ-СТАЖ за 2022, не отражен отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет 1С Работаю в 1С:Бухгалтерия. При подготовке СЗВ-СТАЖ за 2023 год обнаружила ошибку. В 2022 году сделала ошибку при сдаче СЗВ-СТАЖ по…
- Уведомление о прекращение отпуска по уходу за ребенком в 1С Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как сейчас оформлять вот такую ситуацию : сотрудница находится в отпуске до 1,5 лет (за первым ребенком),…
Статьи по этой теме
- Ставка при работе в отпуске по уходу за ребенком (ЗУП 3.1.24.23) Реализована возможность занять ставку при работе на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком, если ранее документом…
- Для отпуска по уходу за ребенком справка с работы мужа не нужна Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не…
- Настройка доплаты сотруднику на время отпуска по уходу за ребенком В организации установлена ежемесячная доплата сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Начисление рассчитывается пропорционально календарным дням нахождения сотрудника…
- В отпуск по уходу за двойней вправе пойти оба родителя Источник: Письмо ГУ - МРО ФСС от 14.03.2022 N 15-15/7710-6089л Информация для: работодателей и работников Если в семье родились два…
Здравствуйте, Валерия!
Время, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (ч. 2 ст.121 ТК).
Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы дающий права на ежегодный отпуск (ч. 1 ст. 121, ст. 255 ТК).
Следовательно, период за который необходимо предоставить ежегодный отпуск начинается с 29.01.2022 г.
Сотрудница имеет право на полный отпуск, но часть отпуска будет предоставлено авансом.