Добрый день! Организация НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА. С 1 июня все сотрудники уходят в очередные отпуска. Одна из сотрудниц, преподаватель, оформлена в штат 02.09.2013г. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 13.04.19 по 29.01.2022. В сентябре 2022г снова собирается в отпуск по БиР. Подскажите пожалуйста на отпуск какой продолжительности имеет право данный работник-полный или пропорционально отработанному после отпуска по уходу за ребенком отпуска?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Очередной оплачиваемый отпуск
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет Добрый день, Коллеги! Подскажите, пожалуйста, как в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674), редакция 3.0 (3.0.116.27) оформить досрочный выход работницы из отпуска по…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет если сотрудник выходит на работу. Какой код указывать в ЕФС-1 в 1С Добрый день. У нас работник-муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20.08.2025 и далее 22.08.25…
- Кадровый перевод в период отпуска по уходу за ребенком в 1С Добрый день! Ведем учет заработной платы в 1С Бухгалтерии. Сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. При оформлении документа…
- Начисление отпуска по уходу за ребенком инвалидом Добрый день! Начисляю отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в разделе "Операции, введенные вручную" ручной проводкой Дт. 69.01 Кт 70. А…
Статьи по этой теме
- Ставка при работе в отпуске по уходу за ребенком (ЗУП 3.1.24.23) Реализована возможность занять ставку при работе на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком, если ранее документом…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- Для отпуска по уходу за ребенком справка с работы мужа не нужна Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не…
- Отпуск по уходу до 1,5 и до 3 лет - вводить одним документом или разными? Как в ЗУП 3.1 заполнить данные для отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - одним документом или нужно…
Здравствуйте, Валерия!
Время, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (ч. 2 ст.121 ТК).
Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы дающий права на ежегодный отпуск (ч. 1 ст. 121, ст. 255 ТК).
Следовательно, период за который необходимо предоставить ежегодный отпуск начинается с 29.01.2022 г.
Сотрудница имеет право на полный отпуск, но часть отпуска будет предоставлено авансом.