Добрый день! Ведем учет заработной платы в 1С Бухгалтерии. Сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. При оформлении документа «Начисление зарплаты» данная сотрудница в список начислений не попадала. В сентябре был оформлен приказ о повышении зарплаты. Сотрудница продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком. Не работает, выплаты не производятся. Но программа после введения кадрового перевода стала начислять зарплату. Подскажите, как можно оставить приказ об изменении зарплаты (чтобы про него не забыть при завершении отпуска) и при этом оставить отпуск по уходу за ребенком? Спасибо!
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! После перехода на прямые выплаты в 1С:Бухгалтерии отпуск по уходу за ребенком в части кадрового учета и расчета зарплаты в программе не отражается. Мы можем провести кадровый перевод, где установить нулевой оклад на время отпуска по уходу за ребенком — Как в 1С не начислять аванс сотруднице в декрете? и можно сразу же провести второй кадровый перевод датой выхода, чтобы оклад назначить.
Спасибо!