Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформить отпуск сотруднице по уходу за ребенком до 1,5 лет в бухгалтерии 3.0. Ребенок родился 23 января 2024 года. Отпуск по беременности и родам заканчивается 25 апреля 2024 г. (оформлен через больничный лист). С 26 апреля сотрудница написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В 1С:Бухгалтерии необходимо провести документы по СЭДО — Обмен через СЭДО — отпуск по уходу за ребенком
Т.е. отправить «Исходящее сообщение о страховом случае в СФР», на основании него СФР пришлет «Входящий запрос для расчета пособия». Далее на основании документа «Входящий запрос для расчета пособия» необходимо будет создать документ «Ответ на запрос СФР для расчета» и отправить в Фонд.
Далее, чтобы на время отпуска по уходу за ребенком сотруднику не начислялся оклад, необходимо оформить кадровый перевод — Как в 1С не начислять аванс сотруднице в декрете?