Влияние на размер оплаты дополнительного выходного дня для голосования по изменениям в Конституции

22 апреля 2020 г. планировалось сделать дополнительным выходным днем. Однако сейчас день голосования перенесен на более поздний срок. Четких разъяснений в законодательстве о том, как должен оплачиваться дополнительный выходной день нет, поэтому рассмотрим несколько мнений по данному вопросу, используя в качестве дня для примера — 22 апреля 2020 г. (далее…)

Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком

Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за ребенком. Ставка в штатном расписании на период отпуска освобождена, для чего в документе Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска – Отпуск по уходу за ребенком) установлен флажок Освободить ставку на период отпуска: На эту должность на этот же период принята другая сотрудница – Грушина В.Н. по срочному трудовому договору: С 1 августа 2019 г. меняем штатное расписание, по которому эта позиция штатного расписания должна быть переведена в другое подразделение (из Производственного отдела в Торговый зал). Для этого создаем документ Изменение штатного расписания (Кадры – Изменения штатного расписания – Изменение штатного расписания): закрываем позицию в Производственном отделе и создаем новую в Торговом зале: Следует сотрудниц перевести в новое подразделение, при этом необходимо, чтобы ставка продолжала числиться временно освобожденной. (далее…)

Что делать, если у сотрудника заканчивается отпуск, и его смена начинается в 12 часов ночи?

Как оформить отпуск сотруднику, если его последний день выпадает на переходящую смену? Что делать с остатком смены следующего дня? Например, отпуск заканчивается 10 апреля. А у сотрудника есть переходящая смена с 10 на 11 апреля. Что делать с часами переходящей смены на 11 апреля? Сотрудник ведь не пойдет на работу в 12 ночи сразу после отпуска? (далее…)