Добрый день. ЗУП 3.1.10.135. Сотрудник взял отпуск в октябре с 21.10 по 3.11 — 14 дней. Затем принес БЛ с 30.10 по 6.11. То есть БЛ выпал на праздничный день- 4.11. Как правильно продлить отпуск? Если делаем исправление на кол-во дней БЛ, то в исправлении получается лишний день отпуска.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление отпуска из-за больничного
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересечение отпуска с отпуском по беременности и родам Добрый день! Сотрудница будучи в основном отпуске, открыла больничный по беременности и родам. Как в таком случае быть с отпуском.…
- Продление отпуска из за больничного по новой схеме, который до перехода уже был продлен по старой схеме Добрый день. При переходе на 14 версию и новую методику продления отпуска из за больничного, у нас были уже продленные…
- НДФЛ с компенсации отпуска в документе исправлении Добрый день! В исходном документе Отпуск сотруднику рассчитан основной отпуск и компенсация за 2 дня дополнительного отпуска. В следующем месяце…
- Исправление НДФЛ Добрый день. Сотруднику был начислен отпуск в декабрь 2023г., далее сделано первое исправление, связанное с изменением среднего заработка. Затем последовало…
Статьи по этой теме
- Ошибка ЗУП 3.1 – при исправлении отпуска меняется рабочий год В ЗУП 3.1 имеется ошибка – при исправлении отпуска меняется рабочий год по предоставленному отпуску. Это зарегистрированная ошибка - Ошибка…
- Продление ежегодного отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 больничный, если он приходится на период отпуска . Видео: Сотрудник заболел по время отпуска…
- Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ . Основные нюансы: Отзыв из отпуска возможен…
- Как кадровику полностью отменить отпуск в ЗУП 3.1? По сотруднику нужно полностью отменить введенный ранее отпуск. Но пользователю с правами Кадровика в документе Отпуск недоступна ссылка Сторнировать .…
Добрый день. В данном случае датой окончания отпуска будет 11.11.2019. Продлевать на количество дней болезни в данном случае некорректно, т.к. у отпуска и больничного разные алгоритмы подсчета оплачиваемых дней (при подсчете дней болезни праздничные дни учитываются, а дни подсчете дней отпуска нет).
Вам необходимо продлить именно период отпуска на число календарных дней болезни (03.11 + 8 календарных дней = 11.11), а не увеличить количество дней оплачиваемого отпуска на число дней больничного, это несопоставимые величины. Поэтому тот факт, что в документе-исправлении Отпуск количество оплачиваемых дней (21) будет не равно исходному количеству оплачиваемых дней отпуска + дни болезни (14 + 8), нет ошибки.