Сотрудник (отец) находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, одновременно хочет оформить отпуск и получать пособие по уходу за вторым ребенком. Как правильно оформить это в ЗУП?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Сотрудник (отец) находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, одновременно хочет оформить отпуск и получать пособие по уходу за вторым ребенком. Как правильно оформить это в ЗУП?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В Вашей ситуации папа может выйти из отпуска по уходу за первым ребенком и при этом сохранить пособие за первого ребенка, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком и получать пособие за второго. СФР прямо указывает, что право на пособие сохраняется при досрочном выходе из отпуска по уходу.
То есть в ситуации отца:
1. По первому ребенку оформляем «Возврат из отпуска по уходу» с датой, предшествующей началу нового отпуска.
2. По второму ребенку создаем новый документ «Отпуск по уходу за ребенком» и указываем второго ребенка.
3. Формируем сведения для СФР на назначение пособия по второму ребенку.
При уходе за двумя детьми до 1,5 лет пособия за детей суммируются, но общий размер ограничен 100% среднего заработка.
Предлагаю ознакомиться с подобным разбором вопроса по ссылке: Повторное оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при получении пособия за первого ребенка .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.