Добрый день, работаем в зуп корп., сотрудник А от отпуске по уходу до 3112 26. На ее место временно переведен работник Б, работник А хочет уволится 01.10.26, нудно ли офлрмлять возврат из отпуска или можно уволить в отпуске, увол по собст желанию
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Временные переводы и увольнение
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный во время отпуска в период простоя На предприятии объявлен простой по независящим от предприятия причинам с 1.02 по 28.02. Работник ушел в отпуск с 08.02 по…
- Частичное изменение окладов/индексация заработка и отпускных Добрый лень. В штатном расписании всего 3 человека, из них один находится в отпуске по уходу за ребенком. 1 01.01.24г.…
- Продление отпуска Работник находясь в очередном отпуске, прислал заявление на продление отпуска. Как оформить данную операцию в 1С.ЗУП и в 1С.Бухгалтерия
- Подработка Добрый день! У нас возникла ситуация, когда работник находясь в отпуске, решил подработать на своём же рабочем месте. Можно это…
Статьи по этой теме
- Почему в СЗВ-СТАЖ отпуск сотрудника-«вредника» может не кодироваться как ДЛОТПУСК? Работник занимает вредную должность с Кодом условия труда - 27-2. Эта информация заполнена в позиции штатного расписания. Сотрудник находился в…
- Правомерно ли увольнение в отпуске по уходу, если трудовой договор закончился? Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, срок действия ее трудового договора подходит к концу. Законно ли будет ее…
- Роструд разъяснил нюансы предоставления отпуска мужу в периоде нахождения его супруги в декрете Эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф» ответили на вопрос: сколько дней отпуска полагается сотруднику, жена которого находится в отпуске по беременности и…
- Минимальное неполное время для сохранения пособия пропишут в законах с июля 2022 Источник: законопроект N 41991-8 Информация для: работодателей Работник, совмещающий уход за малышом и работу на условиях неполного рабочего времени, может…
Здравствуйте!
Если увольняющийся сотрудник получает пособие по уходу за ребенком, что СФР нужно уведомить о досрочном прекращении отпуска. Прикладываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите! Вместе все разберем 🌟
Проверю этот момент. В данной ситуации больше беспокоит анализ шр как себя поведёт. Всё ли верно будет если возврат не делать?
После увольнения сотрудника без ввода документа Возврат из отпуска, ставка будет освобождена.
Прикалываю скриншоты:
1 Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком
2. После ввода увольнения
Проверим, на следующей неделе смогу
Хорошо, бузу ждать Вашего сообщения. Я буду в отпуске с 31 августа на 2 недели.