Подработка

Вопрос задал Ирина Р. (Смоленская область)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! У нас возникла ситуация, когда работник находясь в отпуске, решил подработать на своём же рабочем месте. Можно это реализовать в зуп?

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    В ЗУП автоматизировать расчет зп такому подработчику не получится. Только если принимать его полноценно, как совместителя. Если попытаться оформить подработку такому сотруднику, то расчет зп не поризойдет. Дело в том, что отсутствия регитсрируютс сразу по всем местам работы такого сотрудника: и по основному и по подработке.

    В целом я бы хотела предостеречь Вас от такого способа оплаты сотруднику. Мы не аудиторы и я не вправе на чем-то настаивать, но если трудинспекция на проверке увидит, что сотрудник работал в отпуске, могут быть неприятности. На практике в таких случаях обычно платит или премию, или мат. помощь. Или в крайнем случае заключают договор ГПХ (но вид работ прописывают, не связанный с основной деятельностью работника, чтобы опять же избежать рисков).

  2. Спасибо, подтвердили мои опасения.

    1. Пожалуйста. Да, тут лучше перебдеть, чем недобдеть 🙂

Комментарии закрыты.