ЗУП КОРП рабочая/ Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1
Добрый день. С 01.07 один сотрудник был переведен на другую должность с большим окладом. Но в ЗУП перевод провели 31.07 дата перевода на другую должность 01.07, соответственно в расчет аванса попал оклад по предыдущему месту работы. Нужно ли мне сторнировать аванс? Если да, то как это правильно сделать?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Добрый день! Ваш вопрос является методологическим. Мы не являемся аудиторами, поэтому можем высказать только свое мнение по данному вопросу.
В данном случае, на наш взгляд, не нужно сторнировать аванс. В ЗУП 3.1 предусмотрена зачетная система аванса. Отдельного механизма перерасчета или доначисления ранее начисленного аванса в программе не предусмотрено.
В таком случае возможны два варианта:
• Начисление при расчете зарплаты за месяц. При расчете заработной платы за месяц в документе Начисление зарплаты и взносов программа начислит зарплату исходя из нового оклада за весь месяц. Ранее выплаченный аванс будет корректно зачтен, поэтому разница автоматически войдет в сумму к выплате заработной платы за месяц.
• Доначисление путем создания второго аванса. Для этого можно создать второй документ Начисление за первую половину месяца. В котором изменить период расчета аванса и указать сумму доначисления.
В статье разобрали случай 2 как начислить два аванса — Мало рабочих дней в первой половине месяца — можно ли начислить два аванса? .
Рассмотрите, пожалуйста, эти варианты и выберите для себя наиболее подходящий.
В данном случае также может возникнуть необходимость начисления компенсации за задержку выплаты зарплаты, так как аванс был выплачен в заниженном размере. Подробно такую компенсацию рассмотрели в статьях — Как в ЗУП 3.1 рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, если компенсация выплачивается позже просроченной зарплаты и Компенсация за задержку выплаты зарплаты в ЗУП 3.1 .
Если будут вопросы, пишите, пожалуйста. Всегда рада помочь.